Acertou quem respondeu … TUDO!

E isso por diversas razões, mas principalmente porque a reforma, a ser submetida pela Diretoria Executiva ao Conselho Regional do Sinal-RJ, tem dois objetivos principais:

1 – Aprimorar as Condições de Atendimento físico prestadas por nosso Sindicato à Comunidade BCB.

2 – Aprimorar as Condições de Trabalho dos Trabalhadores do Sinal-RJ. 

O objetivo Aprimorar as Condições de Atendimento prestado por nosso Sindicato à Comunidade BCB dispensa maiores comentários. (É bastante evidente que um Sindicato, dada sua função social, tem como uma de suas principais tarefas a busca de tal aprimoramento).

Já o objetivo Aprimorar as Condições de Trabalho dos Trabalhadores do Sinal-RJ necessita, a nosso juízo, de, ao menos, duas observações:

Primeira: Certamente, ao se Aprimorar as Condições de Trabalho dos Trabalhadores do Sinal-RJ, obtém-se, como resultado direto de tal iniciativa, um incremento positivo de outro objetivo da reforma, Aprimorar as Condições de Atendimento prestado por nosso Sindicato à Comunidade BCB. (Evidentemente, trabalhadores mais satisfeitos com seu trabalho são mais produtivos, atenciosos, pacientes etc.).  

Segunda: O objetivo Aprimorar as Condições de Trabalho dos Trabalhadores do Sinal-RJ possui um valor em si mesmo. Vale dizer, qualquer empresa (e aí, de modo destacado, um Sindicato, não é mesmo?) deve ter, como um seu significativo objetivo, o aprimoramento das condições de trabalho de seus trabalhadores, por ser isso um dever social-pessoal da empresa e um direito pessoal-social de quem nela trabalha.
  

O que já foi feito   

1 – Cotação, entre quatro empresas, para a apresentação de  propostas de elaboração de projetos. Foi vitoriosa a empresa El1as, por apresentar o menor preço (R$ R$ 10.472,00, ou, R$ 28,00 por m2 , a ser pagos 50% na assinatura do contrato e 50% na entrega do projeto final). 

2 – Confecção, pela empresa contratada, do projeto final, a ser entregue até o dia 30 de julho.

3 – Primeira reunião de trabalho entre a empresa contratada, membros da Diretoria Executiva do Sinal-RJ e  funcionários de nosso Sindicato (ver box  abaixo).

Próximos passos

1 – Segunda reunião de trabalho entre a empresa contratada, membros da Diretoria Executiva do Sinal-RJ e funcionários de nosso Sindicato (a ser em breve realizada).

2 – Apresentação, à Comunidade BCB do Rio de Janeiro, de Proposta de Reforma das Instalações da Sede do Sinal-RJ, incluindo plantas baixas (contendo o “antes” e o “depois” da reforma), orçamento (contendo planilha de desembolsos no decorrer da reforma) etc.

3 – Reunião do Conselho Regional do Sinal-RJ, aberta a todos os interessados em participar, na qual serão tomadas as necessárias decisões a respeito da reforma. 

Participe!
Juntos somos fortes!

Reunião de Trabalho a Respeito da Reforma
 

Arquitetos: Paulo Cunha e Renata Lucas; Diretoria: Nehemias, Rafael, Marcio, Belsito, João Marcus e Cícero; Filiado: Claudio Falcão e Funcionáros: Erika, Rose, Paulo Francisco e Jenilson.

Quem dentre nós não se lembra de como rotineiramente são realizadas mudanças (as reformas de instalações, por exemplo) no BCB? 

Quantos de nós já não fomos surpreendidos com a mudança de nosso posto de trabalho (os episódios de perda de comissão são, muito infelizmente, recorrentes no Banco), de nossa mesa de trabalho etc., sem nenhuma consulta prévia, nenhuma busca de entendimento, nenhuma negociação?  

Isso ocorre, por certo, em decorrência do autoritarismo de que a Administração Central do BCB reiteradamente lança mão em sua relação com os servidores, quer da ativa, quer aposentados, do BCB.

Em frontal oposição a tal modelo de Gestão do Trabalho, a Direção do Sinal-RJ vem sempre buscando optar pelo caminho do diálogo, do incentivo à mais ampla participação, da construção coletiva da solução de problemas.