Chapa COMPROMISSO E CIDADANIA
Chapa COMPROMISSO E CIDADANIA
Caro colega,
Considerando o momento crítico que vive o Estado Brasileiro, o qual atinge frontalmente todos os setores do funcionalismo público, num esforço conjunto de ativos e aposentados, decidimos manter ativa a agenda da categoria de servidores do Banco Central em Belo Horizonte.
Em função dos inúmeros ajustes por que passa a economia brasileira, impondo sacrifícios diferenciados para a sociedade, com o argumento de recuperação da economia a patamares mais sólidos, entendemos que as reformas propostas não estão sendo discutidas com a devida cautela, considerados os riscos que elas poderão impor ao Brasil. No mesmo sentido, acreditamos que a perda de direitos conquistados pelos trabalhadores em geral, e especificamente, pelos funcionários ativos e aposentados da instituição, não deve ocorrer sob argumentos vulneráveis e nada palpáveis
No dia 11, contamos com o seu voto de confiança para ajudar-nos a construir soluções que esperamos incluir no debate, visando estancar quaisquer possibilidades de perdas e garantir mais futuro nos tão sonhados direitos e conquistas.
VOTE NO NOSSO PROGRAMA!
| CHAPA COMPROMISSO E CIDADANIA
TONINHO/DEORF; CIFUENTES/DESUC; MAURO/DECAP; BETE, JOÃO GOMES, NARDY, ZÉ ROBERTO e FÁTIMA aposentados. |
OBJETIVOS:
– Preservar a representação sindical do Sinal em Belo Horizonte visando resguardar os interesses da categoria e congregar os diversos setores do funcionalismo, buscando garantir medidas urgentes contra as ameaças aos direitos pétreos que sedimentaram as carreiras do Banco Central.
– Manter uma gestão participativa e inserida na agenda sindical contra a supressão de direitos, em favor da valorização dos servidores e do Banco Central, a serviço do cidadão;
– Atualizar as bandeiras históricas do SINAL, buscando equalizar as pendências com ações uniformizadas e integradas: (PASBC, modernização da carreira de especialistas, realinhamento salarial, alternativas contra a quebra da paridade, licença capacitação; esvaziamento do BC) etc, observado o pensamento vigente;
– Resgatar as demandas não atendidas na pauta de prioridades da categoria, buscando o aperfeiçoamento das ações, de forma proativa, sob as novas diretrizes da AND; contribuir nos grupos de trabalho que visem uma solução cabal para o restabelecimento do programa de saúde – PASBC, mediante a integração de pessoas capacitadas e experientes no setor;
– Buscar uma sintonia permanente com os servidores do Banco Central em Belo Horizonte, zelando pelo crescimento do quadro de filiações, de forma a alcançar a plenitude da categoria e fortalecer a sua capacidade de interlocução;
– Manter um canal de comunicação entre as diversas instâncias do SINAL, buscando adotar as melhores práticas, a integração com outras Regionais e a formação de novas lideranças para proteger o futuro da instituição sindical.
