|
Assédio moral:
Vamos todos combater!
Isso é QVT!
Mais um tema que vem sendo abordado nas negociações entre o Sinal e o DEPES é o do Assédio Moral.
Há um consenso em relação ao tema e à relevância do combate à mera possibilidade de isso ocorrer no Banco, para que seja possível a ampliação da Qualidade de Vida no Trabalho da Comunidade BCB.
O Sinal irá em breve desenvolver campanha de apoio a colegas que tenham sido ou se encontrem envolvidos em circunstâncias dessa natureza.
O DEPES vem produzindo um exame amplo e profundo da matéria, que irá permitir a definição de uma série de práticas que visam a mais plena prevenção e inibição da ocorrência de assédio moral no BCB.
Vamos todos combater este crime contra a dignidade humana de quem se encontra em trabalho no interior da Comunidade BCB.
Isso é QVT!
|
Atenção:
Creche.
Não perca, em próximo número do Apito Brasil QVT, informações relevantes a respeito desse assunto, com a publicação de entrevista concedida por Maria Cristina Rocha de Oliveira, chefe da Divisão de Saúde Ocupacional e Qualidade de Vida do BCB.
|
Isso também é QVT
|
GT Alternativas à Jornada de
Trabalho no BCB
Encontra-se em fase final de estruturação Grupo de Trabalho do Sinal encarregado de examinar e propor alternativas à jornada de trabalho ora vigente no BCB.
Não perca, em próximos números do Apito Brasil QVT, informações relevantes a respeito da instalação e da atuação do GT.
|
|
Alternativas à Jornada de Trabalho no BCB:
Isso Diz Respeito a Você?
(Pois Saiba: Isso é QVT!)
Foi publicada no Apito Brasil QVT (Ano 1, Nº. 6) matéria a respeito da Jornada de Trabalho no Banco.
|
|
Mobilidade Funcional:
Isso Diz Respeito a Você?
(Pois Saiba: Isso é QVT!)
Foi publicada no Apito Brasil QVT (Ano 1, Nº. 5) matéria a respeito da Mobilidade Funcional no Banco.
|
|
GT Revitalização das Regionais
1 – Encontra-se em fase final de produção artigo, a ser em breve publicado, de título “Não é Bem Assim, Presidente Tombini…”, um diálogo com entrevista concedida pelo presidente do BCB à Revista Por Sinal (Ano 11, Nº. 36).
2 – Encontra-se em desenvolvimento análise de dados relativos à área de Gestão de Pessoas do Banco, que vem comprovando o “encolhimento” do BCB, diminuição essa fortemente concentrada nas regionais.
|
|
