“Este filiado do Sinal-SP sugere que na pauta de negociações seja dado prioridade para a ‘modernização do quadro de carreira’. O atual quadro de carreira ficou defasado no tempo. Conforme a idade do Servidor da casa, este pode ficar de 20 a 30 anos estacionado naquele que hoje é o último nível da carreira. Lembro aos comissionados que a comissão não integra a base de cálculo da aposentadoria. Apenas o quadro de carreira. Reforma urgente para o quadro de carreira é o que solicito para ser priorizado na pauta de negociações.”

Rubens Gandelman, São Paulo