A defesa do princípio da paridade é reafirmada no Rio
Em meio ao debate que emerge sobre formas de remuneração da carreira, em reunião aberta do Conselho Regional do Sinal-RJ, realizada ontem, 18.11.2015, por unanimidade dos presentes, conselheiros e demais participantes, decidiram tornar pública a decisão de reafirmar o compromisso com a defesa do princípio da “Paridade” na remuneração entre ativos e aposentados do Banco Central.
A “paridade” é diretriz amplamente discutida, reafirmada e assumida pela categoria, por ocasião da última Assembleia Nacional Deliberativa.
Cabe lembrar nessa discussão que, para a segurança de todos, a estrutura remuneratória da Carreira deve estar pautada em normas claras, critérios pré-definidos, cristalinos, previsíveis e objetivos.
A opção por forma de remuneração variável, com toda a sua subjetividade, pode trazer grande risco institucional e para a carreira do servidor, pois, está sempre sujeita ao humor do administrador em exercício, afastando o princípio da “impessoalidade”, tão necessário ao servidor público no desempenho de suas funções e no seu trato com a sociedade.
No momento em que se aguarda a apresentação de proposta de revisão salarial para a categoria, cabe alertar aos diretores da Casa , a responsabilidade que detém de manter a carreira de “especialista” valorizada e motivada para o desempenho de suas atribuições.
O realinhamento na tabela de vencimentos entre as analistas e procuradores, com a respectiva revisão dos salários dos técnicos é a solução já apontada por todos que trará a harmonia e a pacificação dos servidores do Banco Central.
Cabe ao presidente Tombini, urgentemente capitanear esse processo, junto ao Governo, que é institucional.
