ASSEMBLEIA DISCUTIU A CARREIRA DE ESPECIALISTA DO BCB
ASSEMBLEIA DISCUTIU
A CARREIRA DE ESPECIALISTA DO BCB
CONSULTOR – VOCÊ QUER ATRIBUIÇÕES PRÓPRIAS DO SEU CARGO OU QUER ASSESSORAR O SEU CHEFE?
PAPEL INSTITUCIONAL DO SERVIDOR – QUAL A ATRIBUIÇÃO? QUAL O GRAU DE RESPONSABILIDADE? QUAL A REMUNERAÇÃO EQUIVALENTE?
————————————————————————————————————————-A Assembleia desta 4ª. feira, dia 04, contou com 52 assinaturas na lista de presença. A ausência dos demais foi uma das preocupações no debate. Estariam satisfeitos com os rumos que se darão em sua carreira?
Ficou demonstrado o descontentamento com o descaso geral enquanto as ameaças e as demandas discutidas em 2017 “dormitam” e se acumulam.
Pede-se o resgate da pauta da categoria. Realinhamento, Pasbc, Jornada, Capacitação…
… Auditor, atribuições, prerrogativas, assimetrias, bônus, reconfiguração da Carreira.
Alertou-se sobre o carreirão e outros perigos que rondam a Instituição.
A Diretoria assumiu que não irá defender os pleitos. Sua postura ante iniciativas de enfraquecimento institucional e concentração de poder nas comissões em detrimento dos cargos que atinge frontalmente o futuro do BC foi a tônica das manifestações.
Ponderou-se (LINK-comparativo) estudo para que todos os servidores façam a comparação do que é a carreira hoje e o que o Banco propõe para subsidiar nova Assembleia.
“Não pode mudar para piorar.”
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Sem prejuízo de outros itens, a próxima AGR deverá avaliar o encontro com o Presidente (11 ou 12.04), com as seguintes indicações:
PROPOSTA 1 = O SINAL deve: a) trazer de volta à pauta a nomenclatura para o cargo de AUDITOR; b) promover uma solução das diferenciações interna e externa; c) resgatar e discutir demais itens da pauta com a categoria, inclusive, bônus, carga horária, valorização de regionais e outros temas de interesse da categoria;
PROPOSTA 2 = O SINAL fará um estudo de outros órgãos (Ex.: CVM e Receita) para definir as atribuições que devemos ter que atendam plenamente as especificidades e condições das atividades do Banco Central do Brasil;
PROPOSTA 3 = o SINAL deve levar direto ao Congresso os pleitos da categoria; e
PROPOSTA 4 = a) o Sinal deve definir o mais rápido possível um conteúdo mínimo inegociável (nome de Auditor; autonomia nas funções parecida com o auditor da SRF; remuneração no mesmo patamar do auditor da SRF; nível superior de ingresso para os Técnicos); b) se qualquer projeto não tiver essa pauta mínima, o Sinal não apoia e trabalha CONTRA.
