Inicial 2015

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MP 689: sindicatos buscarão reverter prejuízos aos servidores

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A edição nº 195 do Apito Brasil, desta quarta-feira, 16 de dezembro, noticiou que a Comissão Mista do Congresso, destinada a analisar a MP689/2015, deveria votar relatório do deputado Nilson Leitão (PSDB/MT) ainda naquela tarde. No entanto, a apreciação sobre a obrigatoriedade ao servidor licenciado ou afastado sem remuneração de contribuir com 33% de seus vencimentos da ativa foi adiada para hoje, 17. Após nova tentativa nesta manhã, devido à falta de quórum, a reunião teve de ser cancelada.

Palavra do leitor

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Como a foto vem num quadrado com fundo branco, ele vai aparecer se você usar o Paint. Caso você queira deixar apenas o círculo preto, eu...

PLANTÃO

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Isto é QVT nº 41

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 Número 41 - 17/12/2015 Prezados colegas, Após longo período, durante o qual o Sinal mobilizou a maior parte dos seus recursos humanos e...

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SINAL-SP INFORMA EXTRA:<> Brinde de final de ano<> Expediente no Sinal-SP dia 17/12/15Para acessar o boletim, clique aqui. 

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NESTA EDIÇÃO<> Assembleia regional nesta sexta-feira, 18/12<> Novo corrosômetro<> Realinhe a sua foto no Outlook<> Campanha "Realinhamento Já!">>>>>>>>>>>>>> clique aqui  

Apito Brasil – Isto é QVT! – Nº 41

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Prezados colegas,Após longo período, durante o qual o Sinal mobilizou a maior parte dos seus recursos humanos e materiais na luta pela nossa pauta...

Flexibilização da jornada de trabalho: por que isso é QVT?

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Sob o ponto de vista de QVT, entendemos que o principal motivo de insatisfação do servidor está na alienação da elaboração da atividade de trabalho em relação a sua execução. Essa separação entre planejamento e execução, institucionalizado no BCB em diversas áreas, além de produzir mal estar ao servidor, que não se sente parte da elaboração do seu processo de trabalho, traz perda de produtividade, uma vez que não permite a plena utilização dos recursos humanos de que a instituição dispõe.

A atuação de QVT até o momento

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Inicialmente, destacamos a importância do trabalho coletivo dos que entendem a necessidade de conjugar esforços para melhorar a Qualidade de Vida no Trabalho (QVT) no Banco Central do Brasil (BCB). Assim, ressaltamos esse grande apoio que a Diretoria de QVT tem recebido dos colegas da instituição. As informações e dados recebidos têm se mostrado fundamentais para melhor entendermos as demandas dos participantes da Comunidade BCB na nossa área de atuação. Os retornos aos nossos comunicados, com críticas e sugestões recebidos ao longo deste ano, também se somam a essa atuação coletiva.

Apito Brasil