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No fim da tarde dessa quarta-feira, 21 de janeiro, um grupo de aproximadamente 50 aprovados no concurso do Banco Central se concentrou em frente à saída da Sede da Instituição para promover um “apitaço” em favor de sua nomeação. Com faixas, cartazes, balões, máscaras, panfletos, apitos e buzinas, os aprovados reivindicaram a nomeação de todos os que concluíram com aproveitamento o curso de formação e chamaram atenção para a dificuldade que a falta de pessoal esta causando à instituição.

Após muito esforço do Sindicato e insistência na luta em prol de maior teto salarial para os servidores do Banco Central, a última conquista do SINAL na Câmara foi a aprovação da PEC 147/12 por Comissão Especial. A luta continua, são passos a mais rumo ao topo do Executivo, com a consequente melhora, a longo prazo, da remuneração dos servidores envolvidos. Para acessar a cronologia de publicações sobre a PEC, clique aqui.

Por demanda dos filiados, buscamos novos convênios. Agora, temos convênio com o Colégio Arvense de Brasília e com o CRESÇA – Centro de Realização Criadora. Acesse nossa lista de convênios e verifique as condições deste e de outros convênios.

O que está faltando?

Tanto tempo passou, tanto já foi feito, tanto já foi explicado, porém, infelizmente, nada foi resolvido.

A proposta de acordo para solucionar a questão do reajuste dos 28,86%, que supostamente a direção do BCB quer apresentar aos seus servidores, está pronta desde meados de 2014.

A Medida Provisória, publicada em 30 de dezembro, a pouco mais de um mês do novo ano legislativo, exige mobilização dos trabalhadores e aposentados. Considerada inconstitucional, a mudança nas regras previdenciárias promete mobilização do movimento sindical nas ruas e nas redes sociais.

Vamos nos manifestar contra a MP 664/2014, acessando a Petição Pública! Após ler o documento contra a Medida Provisória, clicar em “assinar o abaixo-assinado”.

Neste mês de janeiro, várias categorias do serviço público federal, incluindo a do Banco Central, estão recebendo a última parcela do acordo 5-5-5, de 2012/2013, referente à Campanha Salarial 2012, de triste lembrança pela forma com que fomos tratados pelo governo.

Devemos lembrar que a campanha dos servidores por seu direito à reposição inflacionária, estabelecido pela Carta Magna de 1988, foi uma das mais duras e longas do período pós-constituinte, quase tanto como a que culminou com a implantação do subsídio para as carreiras de Estado, em julho de 2008. Travada a ferro e fogo junto ao Executivo, teve à frente a ministra Miriam Belchior, na pasta do Planejamento, Orçamento e Gestão (MPOG), responsável pelas negociações com os trabalhadores do setor público federal.