Acreditamos piamente que sim, são muitas as demandas, mas neste primeiro momento o que está em questão é justamente a luta por um reajuste salarial que pode beneficiar a todos.

Não custa lembrar que os Servidores Aposentados têm sido desproporcionalmente desfalcados em sua renda, já que, aliado às contribuições maiores do PASBC se juntou a majoração das participações em exames e consultas, muito mais presentes no no seu cotidiano.

Outra questão premente se refere à esteira rolante do Decreto 10.620 que tem dia e hora marcada para nos jogar no INSS.

Vale a pena lembrar que este também é um problema dos Servidores da Ativa.

Os que buscarem se aposentar a partir de setembro, correrão o risco de não saber quando a sua aposentadoria será concedida, e é claro, todos os demais que se seguirão.

É na realidade uma exclusão da estrutura do BACEN.

Mas o problema não para por aí.

Ele se acumula com o literal desmonte da estrutura de atendimento do PASBC e da COPES.

A Pandemia obviamente impediu o atendimento presencial de todos, mas o DEPES já se pronunciou pela transformação do atendimento virtual, de apenas emergencial, para permanente.

Infelizmente não são poucos os Servidores Aposentados e Pensionistas que encontram dificuldades com a utilização da informática como ferramenta de comunicação.

Isto tem um nome, chama-se exclusão digital.

Ocorre que também estamos vivenciando outra forma de exclusão digital, só que no próprio ambiente de trabalho.

Os Servidores da Ativa estão sofrendo com o processo de isolamento que é imposto pelo novo regime de metas de Teletrabalho.

A comunicação lateral entre os colegas, até do mesmo setor, caiu vertiginosamente, dificultando a troca de ideias e afetando até mesmo uma visão mais abrangente do que está acontecendo dentro da nossa Autarquia.

A solução lógica, é claro, não é abrir mão do Teletrabalho e sim estabelecer uma rede de contatos para assuntos não funcionais.

E a Paralisação é uma ótima oportunidade.

Assim percebemos que mesmo vivenciando situações diferentes, temos muitos problemas em comum, a começar por espaços de interlocução entre nós e com o próprio BACEN.

A mobilização deve começar com a construção destes espaços.

No dia 18, o tempo de Paralisação também deve ser aproveitado para esta tarefa.

Apenas a nossa organização poderá fazer avançar as nossas reivindicações!

Os Servidores Aposentados podem utilizar, copiando-colando, o modelo abaixo, para manifestar a sua indignação junto ao presidente do Banco.

O e-mail deve ser endereçado para presidencia@bcb.gov.br

Participe da Paralisação Virtual do dia 18, das 10h às 12h!!!

Solicito sua urgente tomada de providências com vistas ao Reajuste Salarial dos Servidores do Banco.

Entramos no terceiro ano sem Reajuste Salarial, frente a uma inflação que só no ano passado superou os 10%.

É de 26,3 salários a perda acumulada de agosto-2010 a outubro-2021.

O Sr., dirigente maior de uma Instituição do Estado Brasileiro tão bem sucedida e premiada, nacional e internacionalmente, não deve fechar os olhos diante da grave erosão salarial de quem produz tais resultados, os Servidores do Banco.

Não dá mais para esperar!

No aguardo de sua urgente manifestação.

Ressalta o corrosômetro a estimativa1  da perda salarial acumulada de agosto de 2010 a outubro de 2021, em termos de quantidade de salários atuais, deixados de receber no período.

1 Somatória das defasagens salariais (incluem as do 13º salário) calculadas em cada um dos meses do período, corrigidas pela variação do IPCA acumulado até outubro de 2021.

19 de novembro de 2021.