ú a uniÆo dos servidores na mobiliza‡Æo em torno de pontos comuns;

ú a solu‡Æo para os problemas do PASBC/FASPE;

ú melhor encaminhamento para a solu‡Æo dos pleitos dos t‚cnicos.

Nova Tabela salarial para o funcionalismo do BC (em anexo), mantida a paridade ativo/aposentado, com implanta‡Æo homogˆnea e em duas etapas: 50% em agosto de 2004 e 50% em mar‡o de 2005.

A implanta‡Æo de uma das parcelas deste acordo em mar‡o/2005 nÆo inviabiliza a realiza‡Æo de novas negocia‡äes salariais e novo acordo referente ao ano de 2005.

inclusÆo do par grafo 3^§ no artigo 15 da Lei 9.650, conferindo ao BC a possibilidade de utilizar fontes de recurso de arrecada‡Æo direta da institui‡Æo para a cobertura de eventuais deficits;

nÆo haver  o rateio do d‚ficit atual entre os participantes;

os par grafos 1^§, 2^§ e 3^§ do Art. 32 do regulamento interno do PASBC estÆo sendo estudados por Grupo de Trabalho e a diretoria do Banco Central se compromete a avali -los em conjunto com as representa‡äes sindicais.

O governo compromete-se a dar continuidade …s negocia‡äes, no que se refere … discussÆo da moderniza‡Æo na carreira de especialista, no cargo de t‚cnico, na pr¢xima segunda-feira, dia 23.08.2004, …s 14:00hs, com a participa‡Æo de representantes da Casa Civil, do Minist‚rio do Planejamento e do Banco Central do Brasil.

O governo se compromete a discutir o encaminhamento da mudan‡a nas atribui‡äes do cargo, mediante modifica‡Æo no Plano de Cargos e Sal rios.

Ser  avaliada a possibilidade de retirar o dispositivo.

Crit‚rios de acesso e n£mero de vagas prosseguem em discussÆo.

Encerrada a greve, discute-se a reposi‡Æo de dias nÆo trabalhados, sem desconto em folha, pela via da compensa‡Æo.

O governo buscar  incorporar as mudan‡as em Lei por meio de Medida Provis¢ria a ser editada em curt¡ssimo prazo.