Edição 439 - 14/04/2005

ASSEMBLÉIA HOJE, ÀS 14H

ASSEMBLÉIA HOJE, ÀS 14H

PAUTA PARA A CAMPANHA SALARIAL 2005, A SER DISCUTIDA:

1 – VALORIZAÇÃO DO PASBC:

a)  aporte de recursos, como acordado na negociação salarial de 2004;

b)  qualificação do gerenciamento do programa;

c)  saneamento do PASBC;

d)  credenciamento de prestadores de serviço em todo o território nacional onde o Banco Central não os tenha (para atender demandas de aposentados e servidores em trânsito);

e)  promoção de Medicina Preventiva e hábitos saudáveis de vida, para otimizar os recursos do PASBC;

f)       mudança no regulamento do PASBC com os objetivos de:

I.   eliminar o PDL.

II.  anistiar os débitos atuais que impedem os servidores de serem atendidos por falta de capacidade de pagamento;

III. extinguir o limite de endividamento individual.

2 – REAJUSTE LINEAR de 57,64%, composto conforme segue:

a)      Reposição de 37,08% (inflação de jun/98 a dez/2002 – fonte ICV/Dieese), descontados os reajustes de 3,5% e 1% concedidos no período;

b)      15% referentes a 2003/2004, como concedido aos servidores do Congresso.

3 – ALTERAÇÕES NO PCS:

a)      Amplitude de 50% entre os valores dos salários inicial e final;

b)      Percentuais fixos entre padrões e níveis, dentro da amplitude de 50%;

c)       AE unificada em 10%, estendida a todos e incorporada à GABC;

d)      Nivelamento da GABC em 72% para todos;

e)      GABC de 82% sobre o maior VB, unificada para todos os níveis;

f)       Incorporação de GQ de 5% ao VB em todos os níveis;

g)      Melhoria nos critérios de concessão de GQ, com possibilidade de acesso de 100% do funcionalismo;

h)      Pontuação maior para o tempo de serviço na concessão de GQ;

i)        Não aceitação de Gratificação de Desempenho-GD no PCS nem na negociação salarial.

4 – MODERNIZAÇÃO DO CARGO DE TÉCNICOS DO BANCO CENTRAL:

a)      Exigência de nível superior de escolaridade no concurso para técnicos;

b)      Troca do termo “modernização” para “valorização e reestruturação”;

c)       Salário dos técnicos em no mínimo 70% do salário dos analistas.

5 – REENQUADRAMENTO:

dos servidores que prestaram concursos até 2000 inclusive (para que todos tenham condições de atingir, em 12 anos, o nível máximo da carreira previsto no PCS.

6 – DIÁRIAS e INDENIZAÇÃO DE TRANSPORTE:

   correção dos valores atualmente vigentes.

7 – CLÁUSULAS NÃO-ECONÔMICAS:

a)      Criação de espaços coletivos para utilização dos servidores;

b)      Flexibilização/redução da jornada de trabalho para 30 horas semanais, sem redução dos proventos;

c)       Reversão da licença prêmio convertida em espécie, desde a posse no BC, até o ingresso no RJU. Negada administrativamente pelo BC, vislumbra-se a possibilidade de poder ser objeto de lei (ou MP).

d)      Volta do abono-assiduidade, de 5 (cinco) dias por ano.

e)      Liberação de até 3 horas/semana, sem compensação, para realização de curso no interesse do serviço.

Edições Anteriores RSS