Notícias do SINAL sobre o GT do PCS

O Grupo de Trabalho do PCR – Plano de Carreira e Remuneração (nova denominação do PCS – Plano de Cargos e Salários) decidiu o caminho técnico a seguir para a elaboração de seu trabalho.

Ele passará pela construção das premissas, formulação das escolhas, plano estratégico e, só então, a execução, acompanhamento e controle do PCR propriamente dito.

Seguindo o caminho traçado, o PCR definirá, naturalmente, uma série de ações e sua correspondente implementação, fornecendo, como qualquer bom plano, respostas adequadas às questões: por que?, o que?, quem? quando?, onde? como? e quanto? (custo).

Tudo indica, no entanto, que quando o GT chegar ao ponto referente à letra R de PCR, a forma e os valores de remuneração já estarão determinados – e o SINAL está negociando, arduamente, nesse sentido – e constando da MP a ser editada, segundo o previsto, ainda neste mês de março.

Daí, caberá ao GT adaptar o PCR ao instrumento legal, o que, certamente, será realizado sem nenhum problema, principalmente se tais determinações atenderem ao esperado pela maioria da categoria, ou seja: remuneração na forma de subsídio e equiparada à que está sendo oferecida à RFB.