PASBC: posse dos eleitos e primeiras providências
Na última 3a feira (27.05), tomaram posse, em Brasília, os novos membros eleitos para compor o Comitê Gestor e o Conselho Fiscal do PASBC, no período de maio/2008 a maio/2011. Logo em seguida à abertura de praxe, realizada pelo Diretor de Administração, Anthero Meirelles, no início da manhã, a agenda de trabalho do Comitê foi aberta e consumiu todo o restante do dia.
Na tarde do mesmo dia, foi realizada uma reunião do SINAL com o Diretor de Administração e a Chefe do DEPES relativamente à gestão do nosso Programa de Saúde.
Presentes o Presidente Nacional do SINAL, David Falcão, os membros eleitos para o Comitê Gestor, Jarbas Athayde, Paulo Lino e Sérgio Coelho, bem como o membro eleito para o Conselho Fiscal, Carlos Tadeu.
Nessa oportunidade, fez-se um relato pormenorizado das atividades do Grupo de Estudos Técnicos do Rio de Janeiro, sobre o PASBC, com a contribuição de servidores que trabalham em nosso Programa naquela regional. Ressaltou-se a forma bastante responsável com que o SINAL busca o equilíbrio financeiro e a melhoria dos serviços aos usuários.
Foram apresentadas propostas concretas ao Diretor, que convergem para as providências que já vêm sendo adotadas pela administração do BC, no tocante ao que foi classificado como verdadeiro "choque de gestão", necessário para a busca do equilíbrio financeiro do nosso PASBC
Como pontos relevantes da 1ª Reunião do Comitê Gestor recém-eleito, os representantes do funcionalismo, Jarbas Athayde, Paulo Lino e Sérgio Coelho, destacam os seguintes:
a) preocupação e interesse do Diretor: pretende melhorar e modernizar a administração do Programa, mantendo e confirmando o modelo de gestão interna pelo BC;
b) trabalho em equipe: a disposição e o compromisso, tanto dos eleitos quanto dos indicados, em construir um ambiente apropriado para atuação em parceria, visando sempre tornar o nosso plano de saúde um programa de excelência no que se refere a benefícios, cobertura e qualidade de atendimento aos usuários, perseguindo também o saneamento definitivo dos insistentes déficits financeiros;
c) modelo de gestão: algumas mudanças imediatas no modelo atual, a serem propostas pelos membros eleitos, foram antecipadas pela Presidente do Comitê e Chefe do Depes, Miriam de Oliveira. Uma delas é a criação imediata de uma chefia adjunta no Departamento, que cuidará exclusivamente da área de saúde (saúde ocupacional, plano de saúde e qualidade de vida) e a sua conseqüente repercussão nas representações regionais. A terceirização dos serviços operacionais, como digitação de guias, atendimento ao público e a operação do sistema informatizado adotado pelo plano, também foi apresentada como uma iniciativa da Administração. Essas ações estão programadas para a 2ª quinzena de junho/2008;
d) credenciados pessoa física x pessoa jurídica: quanto às providências imediatas para minimizar os transtornos provocados pela decisão da AGU, que obrigou o Banco a recolher cota patronal do INSS sobre serviços de pessoas físicas credenciadas no PASBC, o Depes deliberou manter alguns prestadores, a serem selecionados, que possuírem alto índice de atendimento e notória especialização na sua área, além de prestadores por área geográfica, onde houver carência de opções. Decidiu, também, retomar novos credenciamentos para PJ em áreas e especialidades que ficaram mal atendidas. Um informativo Depes já foi publicado divulgando essas medidas;
e) capacitação para trabalho na área: criação de um programa de capacitação para servidores e dirigentes envolvidos com o PASBC, e membros do Comitê Gestor, na área de negócio "Plano de Saúde de Autogestão". Essa atividade está agendada para setembro/2008;
f) mudanças no regulamento do PASBC: retomada do processo de mudanças no regulamento do PASBC. As propostas já foram discutidas em audiências públicas internas de abrangência nacional, e as sugestões oferecidas pelo funcionalismo estão na fase de compilação. No próximo mês de junho devem ser convertidas para um modelo adequado e de fácil entendimento para o processo de votação. Em seguida, passarão pela decisão dos participantes;
g) reuniões do Comitê Gestor: elaboração de calendário de reuniões até o final deste ano. No próximo mês, devem ocorrer duas reuniões. Nos meses seguintes, elas serão mensais, intercalando-se as formas presencial e por vídeo-conferência.
