O home office, forma usual de denominar o teletrabalho no Brasil, apresenta desafios para os modelos tradicionais de
gestão de pessoas e para a legislação referente às relações de emprego. Por isso, apesar de regulamentada no Brasil
desde 2011 e favorecida pelo desenvolvimento das tecnologias de informação e comunicação, sua adoção ainda era
tímida até o início de 2020: estima-se que menos de 3% dos assalariados no mundo trabalhavam de casa, segundo
relatório da Eurofund e Organização Internacional do Trabalho (OIT).
