E depois fazer o que bem lhe entender sem dialogar ou mostrar ao Funcionalismo.

Já aprendemos o que a palavra discutir significa no dicionário da Diretoria do Banco.

“O BC é favorável…” tanto à exclusão do Decreto 10.620, quanto à CENTRUS como Previdência Complementar do Servidor do BC.

Também aprendemos que ser favorável não significa assumir qualquer
compromisso.

A DIRAD diz que o BC está atuando junto ao INSS.

Será que é tão difícil assim explicar o que isto significa?

Resta saber se esta atuação não acabará em uma tragédia para os Servidores…

“O BC Saúde… possui agenda de transformação e melhoria contínua…”

Deve ser por isto que médicos fogem do Programa como o diabo foge da cruz!

Sem falar que o Beneficiário que precisa remeter um Pedido de Reembolso um pouco mais complexo do que uma Consulta enfrenta uma “via crucis” de burocracia digital.

Mas não acaba aí, junto segue mais uma ameaça…

“…Há estudo atuarial em curso visando a dar subsídios à sustentabilidade do programa. Assim que concluído, apresentaremos às entidades”.

Nós já vimos esta estória antes e sabemos muito bem como ela acaba.

Dentro do nosso bolso.

“A respeito da ação dos 28,86%,… a discussão do caso deverá seguir no âmbito da Justiça”.

Novamente e com todas as letras: “Tô nem aí!”.

Com relação ao Termo de Acordo referente à compensação de horas não trabalhadas, a resposta foi tão burocrática quanto inútil: “… A decisão final sobre o acordo cabe exclusivamente à SGP/ME”.

Diante de um documento tão estéril e burocrático como este, que zomba das angústias do Servidor do BC, ao oferecer respostas vazias que no fundo não dizem nada, só nos resta a profunda decepção com a Administração Central de nossa Instituição.

Parece que a única informação útil é a última frase do documento: “Para não mais receber as mensagens do #interAÇÃO, basta responder este e-mail solicitando sua exclusão”.

Depois deste triste exemplo, vontade é o que não falta.