Assembléia Hoje: eis a Pauta Salarial
Faça o dever de casa: Apito interativo para facilitar a sua participação
Assembléias hoje, horários e locais definidos, mãos à obra. Eis aqui a pauta aprovada pela 20ª AND do SINAL, base da qual partirão nossas reivindicações neste ano.
Sugira, escreva, risque, rabisque: importante é ler, concordar ou não, e participar. E, com a lista de pleitos na mão, com certeza fica mais fácil.
Assembléias hoje: SEU FUTURO ESTÁ EM SUAS MÃOS!
1 – VALORIZAÇÃO DO PASBC:
a) aporte de recursos, como acordado na negociação salarial de 2004;
b) qualificação do gerenciamento do programa;
c) saneamento do PASBC;
d) credenciamento de prestadores de serviço em todo o território nacional onde o Banco Central não os tenha (para atender demandas de aposentados e servidores em trânsito);
e) promoção de Medicina Preventiva e hábitos saudáveis de vida, para otimizar os recursos do PASBC;
f) mudança no regulamento do PASBC com os objetivos de:
I. eliminar o PDL.
II. anistiar os débitos atuais que impedem os servidores de serem atendidos por falta de capacidade de pagamento;
III. extinguir o limite de endividamento individual.
2 – REAJUSTE LINEAR de 57,64%, composto conforme segue:
a) Reposição de 37,08% (inflação de jun/98 a dez/2002 – fonte ICV/Dieese), descontados os reajustes concedidos no período;
b) 15% referentes a 2003/2004, como concedido aos servidores do Congresso;
3 – ALTERAÇÕES NO PCS:
a) Amplitude de 50% entre os valores dos salários inicial e final;
b) Percentuais fixos entre padrões e níveis, dentro da amplitude de 50%;
c) AE unificada em 10%, estendida a todos e incorporada à GABC;
d) Nivelamento da GABC em 72% para todos;
e) GABC de 82% sobre o maior VB, unificada para todos os níveis;
f) Incorporação de GQ de 5% ao VB em todos os níveis;
g) Melhoria nos critérios de concessão de GQ, com possibilidade de acesso de 100% do funcionalismo;
h) Pontuação maior para o tempo de serviço na concessão de GQ;
i) Não aceitação de Gratificação de Desempenho-GD no PCS nem na negociação salarial;
4 – MODERNIZAÇÃO DO CARGO DE TÉCNICOS DO BANCO CENTRAL:
a) Exigência de nível superior de escolaridade no concurso para técnicos;
b) Troca do termo “modernização” para “valorização e reestruturação”;
c) Salário dos técnicos em no mínimo 70% do salário dos analistas;
5 – REENQUADRAMENTO:
– dos servidores que prestaram concursos até 2000 inclusive (para que todos tenham condições de atingir, em 12 anos, o nível máximo da carreira previsto no PCS;
6 – DIÁRIAS e INDENIZAÇÃO DE TRANSPORTE:
– correção dos valores atualmente vigentes;
7 – CLÁUSULAS NÃO-ECONÔMICAS:
a) Criação de espaços coletivos para utilização dos servidores;
b) Flexibilização/redução da jornada de trabalho para 30 horas semanais, sem redução dos proventos;
c) Reversão da licença prêmio convertida em espécie, desde a posse no BC, até o ingresso no RJU. Negada administrativamente pelo BC, vislumbra-se a possibilidade de poder ser objeto de lei (ou MP).
d) Volta do abono-assiduidade, de 5 (cinco) dias por ano.
e) Liberação de até 3 horas/semana, sem compensação, para realização de curso no interesse do serviço.
