Resposta à Comunicação Social 241, de 18/11/02

Sobre o Informe da Diretoria do BC aos servidores, temos a oferecer as seguintes considera‡äes.

O que disse o Legislativo:
ú a rejei‡Æo da MP-45 pela Cƒmara dos Deputados interrompe a validade de atos e a‡äes
decorrentes da citada MP, impedindo o Banco de continuar pagando os benef¡cios que dela
adviessem.

O que diz o Banco:
ú tem a convic‡Æo de haver atingido “o limite do poss¡vel”;
ú a melhoria da remunera‡Æo “‚ objetivo permanente da Diretoria, que continuar  a ser
perseguido”; as MPs de 2000 e de 2002 trouxeram ganhos significativos e permanentes;
ú benef¡cios serÆo cancelados ou revistos, com impactos sobre FTBC, FCBC; GQD; PASBC e 13o;
ú os “acordos” do FGTS/Bresser continuarÆo a ser executados na forma pactuada;
ú cobrar  o Bresser de quem nÆo fez “acordo”;
ú lamenta a rejei‡Æo da MP, que foi “fortemente influenciado por parcela de servidores ou
representantes sindicais junto ao Legislativo”;
ú houve retrocesso para a administra‡Æo dos RRHH, com efeitos negativos sobre as rela‡äes de
trabalho.

A NOSSA RESPOSTA:

Primeiramente, a Diretoria tenta argumentar que “dada … a realidade or‡ament ria, atingiu o limite do poss¡vel”.
Tal afirmativa nÆo passa de uma fal cia, pois: 1) a Diretoria nÆo quis, at‚ a £ltima hora, negociar as emendas que nÆo envolviam recursos or‡ament rios e 2 ) nÆo quis aceitar negocia‡äes dentro do pr¢prio limite or‡ament rio da MP.

Em segundo lugar, a Diretoria abusa da sensatez dos servidores dizendo que a MP 45 trouxe “ganhos
significativos e permanentes”. Desde quando comissäes e gratifica‡äes de desempenho sÆo permanentes? O respeito ao bom senso deveria pautar minimamente as comunica‡äes do BC.

Al‚m disso, sÆo computadas como permanentes a cria‡Æo da gratifica‡Æo de desempenho (que
simplesmente nÆo foi paga at‚ hoje, mostrando seu car ter prec rio) e o Programa de Sa£de – PASBC (cuja verba no or‡amento de 2003 foi vetada pelo Poder Executivo). Ou seja, de permanente s¢ temos a insistˆncia desta Diretoria em IMPOR ao funcionalismo do BC algo que nÆo o satisfaz.

NÆo d  mais para remendar o nosso Plano de Cargos, temos que discutir um novo modelo de PCS que consiga mobilizar e motivar o funcionalismo, sem a concorrˆncia predat¢ria onde se troca uma Fun‡Æo Gratificada de 100 moedas, pela instabilidade nas rela‡äes de trabalho

A Nota do BC ‚ uma afronta ao funcionalismo da Casa que, nunca pediu os absurdos contidos na MP-45.
As leg¡timas reivindica‡äes dos servidores foram discutidas em Assembl‚ias por todo o Pa¡s e entregues ao Presidente Arm¡nio Fraga, que desrespeitou a nossa pauta de forma sistem tica, fosse por ignor -la, fosse por tentar impingir ao funcionalismo um instrumento de for‡a (MP), cujo conte£do nefasto – eivado de inconstitucionalidades e casu¡smos – mereceu o rep£dio reiterado da Categoria.

A Nota do BC ‚ desrespeitosa ao Poder Legislativo, que repudiou a tal MP. Primeiro, quando ainda era mat‚ria de Projetos de Lei, por entender que v rios dispositivos l  contidos eram flagrantemente inconstitucionais e abusivos, pois invadiam at‚ prerrogativas do Poder Judici rio. Segundo, porque o mesmo Poder Legislativo assistiu … prepotˆncia da Diretoria do Banco, ao ludibriar parlamentares de boa f‚ que se propuseram a intermediar os impasses de uma negocia‡Æo que o Banco jamais admitiu.

Reafirmamos o respeito aos Poderes constitu¡dos e RECHA€AMOS a tentativa da Diretoria, que de forma
tendenciosa, tenta lan‡ar sobre os representantes dos servidores do BC a responsabilidade pelos seus pr¢prios erros e fracassos na administra‡Æo da Institui‡Æo.

NÆo nos esquecemos das a‡äes dessa administra‡Æo para desmontar o BC, de entregar a defesa da
popula‡Æo contra a sanha dos tubaräes do sistema a um 0800, de acabar com a fiscaliza‡Æo nas regionais, da vontade expl¡cita de nÆo fiscalizar bancos estrangeiros e de permitir a impunidade no sistema financeiro.

Ora, nada mais natural que a diretoria zele pelos interesses da banca. A exemplo do ex-colega Pedro
Parente, que j  descolou um excelente emprego como Vice-Presidente da RBS TV(afiliada da Rede Globo no RS e em SC), ou do ex-diretor S‚rgio Werlang, muito bem remunerado no Banco Ita£, a atual dire‡Æo certamente almeja ocupar po$to$ elevado$ no Sistema Financeiro. Desmontar o BC, desmotivar seus funcion rios, garantir polpudos juros … banca, tolerar desrespeito …s normas, dentre outros descalabros, conferem um brilho todo especial ao curriculum dos pretendentes.

Quase conseguem seu intento, nÆo fosse a pronta rea‡Æo dos que realmente tˆm compromisso com o Pa¡s.
Imaginaram que sucateando a Casa pelo contingenciamento or‡ament rio e desmotivando os servidores pelo aviltamento salarial alcan‡ariam seus objetivos. O POVO DISSE NÇO ao votar por mudan‡as. Os
representantes do Povo disseram NÇO ao desmonte. O servidores dizem NÇO a ARMÖNIO & CIA.

SINAL – NACIONAL