Com participação do presidente do Sinal, Fonacate lança logo mais, às 16h, o oitavo volume da série Cadernos da Reforma Administrativa

O Fórum Nacional Permanente de Carreiras Típicas de Estado (Fonacate) lança hoje, 27 de agosto, ao vivo, mais uma edição da série de estudos Cadernos da Reforma Administrativa. O evento, que será transmitido pelas páginas do Fórum no Facebook e no YouTube, a partir das 16h, será coordenado pelo presidente do Fonacate, Rudinei Marques, e contará com a participação do Dr. Claudio Pereira de Souza Neto, um dos autores do Caderno, do deputado federal e coordenador da Frente Parlamentar Mista em Defesa do Serviço Público, Professor Israel Batista (PV/DF), e do presidente do Sinal, Paulo Lino.

Sob o título “Liberdade de Expressão dos Servidores Públicos: Nota Técnica n. 1556 da CGU e Assédio Institucional”, o oitavo volume da coletânea apresenta, à luz da Constituição Federal, uma análise jurídica sobre o tema, que ganhou destaque entre o funcionalismo nas últimas semanas.

O material é de autoria do doutor em Direito Público pela Universidade do Estado do Rio de Janeiro e professor da Universidade Federal Fluminense, Cláudio Pereira de Souza Neto, do doutor em Direito pela Universidade de Brasília, Fernando Luís Coelho Antunes, e do doutor em Economia pelo IE-Unicamp, José Celso Cardoso Jr., coordenador da Comissão de Estudos do Fonacate.

Acompanhe!

A coletânea Cadernos da Reforma Administrativa é uma realização do Fonacate em parceria com a Frente Parlamentar Mista em Defesa do Serviço Público. Volumes já publicados da série:

1- O debate sobre produtividade e os caminhos para o crescimento econômico no Brasil

2- O ciclo laboral no setor público brasileiro

3- A regulamentação do direito de negociação coletiva e de greve no setor público

4- A verdade sobre os números do emprego público e o diferencial de remunerações frente ao setor privado no Brasil

5- Qualificando o debate sobre os diferenciais de remuneração entre setores público e privado no Brasil”

6- Gestão e avaliação de desempenho no setor público brasileiro: aspectos críticos e discussão sobre as práticas correntes

7- Gestão de pessoas e avaliação de desempenho no setor público brasileiro: crítica à proposta fiscal-gerencialista da reforma administrativa e diretrizes para um modelo de estado orientado à reflexividade, inovação e efetividade