REAJUSTE SALARIAL: NADA CAI DO CÉU E NEM CAIRÁ!

Reajuste Salarial, Já, para Todos os Servidores Públicos,
da Ativa e Aposentados!!!

Nada cai do céu e nem cairá!

As limitações de uma Campanha Salarial em pleno ano eleitoral não permitem vacilações e postergações indefinidas, pelo simples e inequívoco motivo de que os pleitos de uma Categoria que não se apresenta para a luta são inevitavelmente descartados para o final da fila das reivindicações.

Consideramos meritório o reconhecimento da legitimidade das nossas reivindicações pelo presidente Roberto Campos Neto.

No entanto, infelizmente, não podemos deixar de notar que a sua fala também reconhece, de forma implícita, a sua limitação: ele não decide sobre a destinação das verbas orçamentárias.

Este é um assunto eminentemente político.

E nenhum Reajuste Salarial será seriamente discutido pelos políticos se não houver uma Categoria lutando do outro lado.

A diretora Carolina também foi muito franca em ouvir os questionamentos dos Servidores lotados em sua Área.

O problema é que não adianta achar que o DEPES seja alguma forma de confessionário.

Certamente ele não é, e nem tem o poder de conceder qualquer indulgência para as nossas dívidas no supermercado.

Os estudos do DEPES sobre eventuais mudanças na nossa Carreira não têm prazo ou mesmo garantia efetiva de que poderão alterar a nossa estrutura remuneratória no curto e nem mesmo no médio prazo.

No segundo semestre só existirá eleição na cabeça dos políticos e em 2023 estaremos às voltas com um novo Congresso, que já vai trazer seus novos projetos.

Já está mais do que na hora de organizarmos o Movimento de Greve, discutirmos atividades essenciais e que Servidores irão colaborar com o Movimento, simplesmente trabalhando.

É necessário que a nossa Categoria aprove urgentemente a formação de um Comitê de Greve, cujos integrantes irão coordenar estas e outras atividades imprescindíveis ao Movimento.

Só assim seremos notados pelos políticos.

Pelo simples motivo de que o nosso problema deixa de ser exclusivamente nosso.

É assim que funciona e se engana redondamente quem pensa que existe outro jeito.

A deflagração da Greve, organizada e legalmente responsável, é a única opção verdadeira de obtermos as nossas reivindicações.

Por fim, cabe lembrar que uma AGN sempre poderá suspender ou mesmo encerrar uma Greve, quando avaliar que alguma proposta satisfatória foi oferecida à Categoria.

O tempo perdido em discussões sobre o que poderá cair do céu é somente isto, tempo perdido.

Vamos organizar a Greve já!

MODELO DE E-MAIL A SER ENVIADO AO PRESIDENTE DO BANCO,
À DIRETORA DE ADMINISTRAÇÃO E AO CHEFE DO DEPES.

ASSUNTO: REAJUSTE SALARIAL URGENTE!!!
presidencia@bcb.gov.br secre.dirad@bcb.gov.br
gabin.depes@bcb.gov.br

O gráfico ilustra a defasagem salarial em relação ao patamar de julho de 2010, considerando as três parcelas de reajuste de 5%, concedidas em janeiro de 2013, 2014 e 2015, as parcelas de 5,5%, em agosto de 2016, 6,98%, em janeiro de 2017, 6,64%, em janeiro de 2018, e 6,31%, em janeiro de 2019, conforme acordos cele[1]brados com o governo.

Ressalta o corrosômetro a estimativa1) da perda salarial acumulada de agosto de 2010 a fevereiro de 2022, em termos de quantidade de salários atuais(cristalizados desde janeiro de 2019), deixados de receber no período.

1) Somatória das defasagens salariais (incluem as do 13º salário) calculadas em cada um dos meses do período, corrigidas pela variação do IPCA acumulado até fevereiro de 2022.

 11 de março de 2022

Diga pelo que você quer lutar!

LUTE JUNTO COM O SINAL!

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