Mais idéias para um novo PCS
Pe‡o licen‡a para apresentar uma id‚ia pessoal minha (nÆo ‚ a posi‡Æo do SINAL sobre o assunto) sobre um novo PCS para o BACEN, a fim de contribuir com o debate. O impacto or‡ament rio da minha sugestÆo talvez seja alto, mas acho que o Funcionalismo pode e deve lutar por um ¢timo PCS.
Usei como parƒmetros para minha id‚ia o PCS dos Fiscais de ICMS de SÆo Paulo (que tem o sal rio inicial de R$5.350,00 e final de R$10.000,00) e do PCS do Tribunal de Contas da UniÆo (que tem progressäes anuais, tabela para T‚cnicos igual a 50% dos Analistas e flexibiliza‡Æo da jornada de trabalho).
Em minha opiniÆo, as vantagens do nosso PCS atual nÆo deveriam ser retiradas, e sim ampliadas para todos, como se segue:
A) A GABC subiria para 80% para todos os Analistas e Procuradores;
B) O AE passaria para 20%, e seria concedido a todos os servidores do BC, inclusive os inativos;
C) A pol¡tica de redutor de interst¡cio, hoje de 6 meses, seria substitu¡da pela de progressäes anuais, tornando a carreira mais r pida (20 anos);
D) A GQ passaria a ser de 10, 30 e 50% para todos, sendo que nÆo mais existiria o limite para as GQïs maiores (ou seja, 100% do Funcionalismo poderia, preenchidos os requisitos, ter a GQ de 50%);
E) Os VBïs teriam seus valores aumentados para todos, sendo o inicial para Analistas e Procuradores de R$2.750,00.
Como ficaria, entÆo, a nova carreira?
A) O sal rio inicial seria de R$5.500,00 (VB + GABC + AE = 2750 + 2200 + 550 = 5500);
B) Haveria 4 classes de 5 padräes cada, sendo 2% de diferen‡a entre os padräes e 10% entre as classes;
C) O sal rio final, considerando apenas a GQ de 10%, seria de R$10.300,00;
D) O enquadramento seria feito da seguinte forma: quem est no primeiro padrÆo,hoje, passaria para o primeiro da carreira nova; quem est no segundo padrÆo, passaria para o segundo da carreira nova; e assim por diante. Com isso, os colegas que hoje estÆo no final da carreira passariam a ter, tamb‚m, uma perspectiva de carreira;
E) A jornada de trabalho ficaria reduzida para 30 horas semanais;
F) No caso dos T‚cnicos do BC, atender-se-ia a demanda hist¢rica deste importante segmento, implantando uma tabela de 50% do valor dos Analistas e exigindo n¡vel superior para os pr¢ximos concursos.
No verso, apresento uma planilha para facilitar a demonstra‡Æo das minhas id‚ias (que, reitero, nÆo sÆo a posi‡Æo do SINAL). O impacto financeiro seria alto, mas em compensa‡Æo a sa¡da de servidores do BC, que hoje ‚ muito alta, diminuiria sensivelmente. E a motiva‡Æo dos servidores aumentaria imensamente.
F bio Faiad.
OBS.: A plan¡lha citada acima est dispon¡vel na versÆo PDF deste Apito Brasil.
