Boletim n. 379, de 20/04/04
ASSEMBLIA HOJE,
ÿTER€A-FEIRA, ·S 14 H
ÿ
Para fazer valer a nossa Pauta Salarial 2004, precisamos organizar a nossa mobiliza‡Æo. Hoje, ter‡a-feira, dia 20 de abril, …s 14 horas, realizaremos uma Assembl‚ia para discutir, entre outras coisas, a paralisa‡Æo de 24 horas no FINAL DO MÒS.
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ORGANIZANDO A LUTA
Desde o come‡o do ano, por duas vezes o SINAL tentou abrir negocia‡Æo com o governo, a respeito do nosso PCS. Por duas vezes fomos simplesmente ignorados. Antes que esse vai e vem de pedir e nada obter se torne rotina, precisamos mudar nossa forma de atua‡Æo e sermos mais afirmativos. Da¡ o indicativo de paralisa‡Æo de 24 horas, no final do mˆs, que aprovamos na £ltima assembl‚ia realizada aqui em SÆo Paulo, isso porque a maioria quase que absoluta dos colegas ali presentes entendeu que com esse governo nÆo funciona simplesmente pedir, mas exigir, tal como fizeram recentemente os t‚cnicos da Receita Federal, que obtiveram 45% de reajuste, e tal como estÆo hoje fazendo tamb‚m os auditores-fiscais.
O SINAL est organizando a luta por um PCS digno e por um plano de sa£de sustent vel e decente para a categoria. Entretanto, nÆo bastam as boasÿ inten‡äes: para conseguirmos o que queremos sÆo necess rios o amplo apoio dos colegas e a participa‡Æo efetiva de todos nas mobiliza‡äes. Pelo que j demonstrou o atual governo, ‚ isso ou nada.
ÿHoje estamos realizando mais uma assembl‚ia de prepara‡Æo para a nossa luta. A participa‡Æo de todosÿ‚ fundamental! ÿ
Conselho Regional do SINAL-SP
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PAUTA SALARIAL 2004 – PARA LEMBRAR…
Atendendo … solicita‡Æo de v rios colegas, o SINAL-SP divulga novamente o teor da Pauta Salarial 2004 (aprovada em Assembl‚ia Nacional no mˆs de mar‡o):
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1.ÿ VALORIZA€ÇO DO PASBC:
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úÿÿÿÿÿÿ NÆo ao rateio do d‚ficit (e devolu‡Æo de todos os valores, se houver cobran‡a);
úÿÿÿÿÿÿ 3% da folha de pagamentos para o Plano de Sa£de, pagos pelo BC.
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2.ÿ REAJUSTE LINEAR, SENDO:
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úÿÿÿÿÿÿ 9,56%, relativos … infla‡Æo do ano de 2003 (fonte: DIEESE);
úÿÿÿÿÿÿ 5,50%, relativos … infla‡Æo do ano de 2004 (fonte: Minist‚rio da Fazenda);
úÿÿÿÿÿÿ DiscussÆo da forma de reposi‡Æo dos 37,08%(*), relativos … infla‡Æo do per¡odo entre junho de 1998 e dezembro de 2002.
ÿÿÿÿ (*)ÿÿÿÿÿÿÿÿ Fonte: ICV DIEESE, descontados os reajustes de 3,5% e 1% concedidos durante o per¡odo.
ÿ
3.ÿ ALTERA€åES NO NOSSO PCS:
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úÿÿÿÿ Incorpora‡Æo da GABC ao VB;
úÿÿÿÿ Redu‡Æo da jornada de trabalho (sem redu‡Æo de sal rios);
úÿÿÿÿ Amplia‡Æo do teto salarial e realinhamento do final da carreira;
úÿÿÿÿ Transposi‡Æo do cargo de T‚cnico para o n¡vel superior, ado‡Æo de tabela de vencimentos em 50% do analista e equipara‡Æo das GQïs;
úÿÿÿÿ RevisÆo dos crit‚rios para a GQ;
úÿÿÿÿ Parametriza‡Æo dos interst¡cios do PCS em 3% e 9% para, respectivamente, padrÆo e classe;
úÿÿÿÿ RevisÆo da GABC-AE.
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Para fazer valer a nossa Pauta Salarial 2004, precisamos organizar a nossa mobiliza‡Æo. Hoje, ter‡a-feira, dia 20 de abril, …s 14 horas, realizaremos uma Assembl‚ia para discutir, entre outras coisas, a paralisa‡Æo de 24 horas no FINAL DO MÒS.
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ORGANIZANDO A LUTA
Desde o come‡o do ano, por duas vezes o SINAL tentou abrir negocia‡Æo com o governo, a respeito do nosso PCS. Por duas vezes fomos simplesmente ignorados. Antes que esse vai e vem de pedir e nada obter se torne rotina, precisamos mudar nossa forma de atua‡Æo e sermos mais afirmativos. Da¡ o indicativo de paralisa‡Æo de 24 horas, no final do mˆs, que aprovamos na £ltima assembl‚ia realizada aqui em SÆo Paulo, isso porque a maioria quase que absoluta dos colegas ali presentes entendeu que com esse governo nÆo funciona simplesmente pedir, mas exigir, tal como fizeram recentemente os t‚cnicos da Receita Federal, que obtiveram 45% de reajuste, e tal como estÆo hoje fazendo tamb‚m os auditores-fiscais.
O SINAL est organizando a luta por um PCS digno e por um plano de sa£de sustent vel e decente para a categoria. Entretanto, nÆo bastam as boasÿ inten‡äes: para conseguirmos o que queremos sÆo necess rios o amplo apoio dos colegas e a participa‡Æo efetiva de todos nas mobiliza‡äes. Pelo que j demonstrou o atual governo, ‚ isso ou nada.
ÿHoje estamos realizando mais uma assembl‚ia de prepara‡Æo para a nossa luta. A participa‡Æo de todosÿ‚ fundamental! ÿ
Conselho Regional do SINAL-SP
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PAUTA SALARIAL 2004 – PARA LEMBRAR…
Atendendo … solicita‡Æo de v rios colegas, o SINAL-SP divulga novamente o teor da Pauta Salarial 2004 (aprovada em Assembl‚ia Nacional no mˆs de mar‡o):
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1.ÿ VALORIZA€ÇO DO PASBC:
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úÿÿÿÿÿÿ NÆo ao rateio do d‚ficit (e devolu‡Æo de todos os valores, se houver cobran‡a);
úÿÿÿÿÿÿ 3% da folha de pagamentos para o Plano de Sa£de, pagos pelo BC.
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2.ÿ REAJUSTE LINEAR, SENDO:
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úÿÿÿÿÿÿ 9,56%, relativos … infla‡Æo do ano de 2003 (fonte: DIEESE);
úÿÿÿÿÿÿ 5,50%, relativos … infla‡Æo do ano de 2004 (fonte: Minist‚rio da Fazenda);
úÿÿÿÿÿÿ DiscussÆo da forma de reposi‡Æo dos 37,08%(*), relativos … infla‡Æo do per¡odo entre junho de 1998 e dezembro de 2002.
ÿÿÿÿ (*)ÿÿÿÿÿÿÿÿ Fonte: ICV DIEESE, descontados os reajustes de 3,5% e 1% concedidos durante o per¡odo.
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3.ÿ ALTERA€åES NO NOSSO PCS:
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úÿÿÿÿ Incorpora‡Æo da GABC ao VB;
úÿÿÿÿ Redu‡Æo da jornada de trabalho (sem redu‡Æo de sal rios);
úÿÿÿÿ Amplia‡Æo do teto salarial e realinhamento do final da carreira;
úÿÿÿÿ Transposi‡Æo do cargo de T‚cnico para o n¡vel superior, ado‡Æo de tabela de vencimentos em 50% do analista e equipara‡Æo das GQïs;
úÿÿÿÿ RevisÆo dos crit‚rios para a GQ;
úÿÿÿÿ Parametriza‡Æo dos interst¡cios do PCS em 3% e 9% para, respectivamente, padrÆo e classe;
úÿÿÿÿ RevisÆo da GABC-AE.
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úÿÿÿÿÿÿ NÆo ao rateio do d‚ficit (e devolu‡Æo de todos os valores, se houver cobran‡a);
úÿÿÿÿÿÿ 3% da folha de pagamentos para o Plano de Sa£de, pagos pelo BC.
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2.ÿ REAJUSTE LINEAR, SENDO:
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úÿÿÿÿÿÿ 9,56%, relativos … infla‡Æo do ano de 2003 (fonte: DIEESE);
úÿÿÿÿÿÿ 5,50%, relativos … infla‡Æo do ano de 2004 (fonte: Minist‚rio da Fazenda);
úÿÿÿÿÿÿ DiscussÆo da forma de reposi‡Æo dos 37,08%(*), relativos … infla‡Æo do per¡odo entre junho de 1998 e dezembro de 2002.
ÿÿÿÿ (*)ÿÿÿÿÿÿÿÿ Fonte: ICV DIEESE, descontados os reajustes de 3,5% e 1% concedidos durante o per¡odo.
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3.ÿ ALTERA€åES NO NOSSO PCS:
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úÿÿÿÿ Incorpora‡Æo da GABC ao VB;
úÿÿÿÿ Redu‡Æo da jornada de trabalho (sem redu‡Æo de sal rios);
úÿÿÿÿ Amplia‡Æo do teto salarial e realinhamento do final da carreira;
úÿÿÿÿ Transposi‡Æo do cargo de T‚cnico para o n¡vel superior, ado‡Æo de tabela de vencimentos em 50% do analista e equipara‡Æo das GQïs;
úÿÿÿÿ RevisÆo dos crit‚rios para a GQ;
úÿÿÿÿ Parametriza‡Æo dos interst¡cios do PCS em 3% e 9% para, respectivamente, padrÆo e classe;
úÿÿÿÿ RevisÆo da GABC-AE.
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3.ÿ ALTERA€åES NO NOSSO PCS:
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úÿÿÿÿ Incorpora‡Æo da GABC ao VB;
úÿÿÿÿ Redu‡Æo da jornada de trabalho (sem redu‡Æo de sal rios);
úÿÿÿÿ Amplia‡Æo do teto salarial e realinhamento do final da carreira;
úÿÿÿÿ Transposi‡Æo do cargo de T‚cnico para o n¡vel superior, ado‡Æo de tabela de vencimentos em 50% do analista e equipara‡Æo das GQïs;
úÿÿÿÿ RevisÆo dos crit‚rios para a GQ;
úÿÿÿÿ Parametriza‡Æo dos interst¡cios do PCS em 3% e 9% para, respectivamente, padrÆo e classe;
úÿÿÿÿ RevisÆo da GABC-AE.
