AGN de 26.10.06: o que decidiram e propuseram as diversas regionais

Sobre o PCS:

1. não apresentação de sugestões e/ou emendas a nenhum dos itens das deliberações da AND, sob o entendimento de que estas devam ser submetidas à categoria preservando-se a sua integridade (Belo Horizonte);
    

2. referendo do PCS do SINAL aprovado na Plenária da AND, por entender que todas as suas etapas foram cumpridas no âmbito da Regional (Belo Horizonte);
    

3. moção ao Conselho Nacional no sentido de que o encaminhamento estabelecido no indicativo do Edital de convocação de AGN do SINAL, ao permitir emendas às decisões da AND, não atende ao estabelecido na XXI AND, na forma da alteração aprovada no art. 17 do Estatuto (Belo Horizonte);
    

4. introdução de aceleradores de mérito na carreira baseado em qualificação objetiva: pós-graduação, mestrado e doutorado (Brasília);
    

5. criação de uma Gratificação de Desempenho Institucional de acordo com o atingimento de metas estabelecidas para o Banco Central (Brasília);
    

6. nível médio para ingresso na carreira de técnico (Brasília);
    

7. aceitação integral do PCS aprovado na XXI AND (Curitiba, Fortaleza, Recife);
    

8. elevação, de 50% para 70%, do percentual do salário dos técnicos em relação ao salário dos analistas (Curitiba, Fortaleza, Rio de Janeiro);
    

9. supressão, do texto do PCS aprovado, que o salário do técnico seja igual a 70% do salário do analista (Recife);
    

10. exigência de nível superior para técnicos, para ingresso no BC (Curitiba);
     

11. supressão, do texto do PCS aprovado, da exigência de nível superior para ingresso no cargo de técnico da Carreira de Especialista do Banco Central (Rio de Janeiro);
     

12. reajuste linear (proposta de Porto Alegre, REJEITADA);
     

13. não incorporação do AE e da GQ à GABC (proposta de Porto Alegre, REJEITADA);
     

14. proposta de discussão e deliberação sobre o PCS recusada, para permitir retomada imediata de negociações com o Governo para recomposição salarial e equiparação com as demais categorias, conforme compromisso assumido pelo Sr. Diretor de Administração do BC (Salvador);
     

15. proposta de que as três entidades sindicais no âmbito do Banco Central se reúnam para compor uma pauta salarial única, com calendário de mobilização: proposta REJEITADA em segunda votação (a primeira deu empate) (São Paulo);
     

16. criação de um Grupo de Trabalho, com a participação do Depes, sindicato e representantes dos diversos segmentos do funcionalismo (analistas, técnicos e aposentados), considerando-se um sistema de pontuação e aceleradores, a serem abrangidos como forma de se concretizar um estudo sério e factível acerca do nosso PCS (Recife);
     

17. dentro desse GT, avaliar os atuais critérios e elaborar um novo pensamento a respeito da Avaliação de Desempenho, porque, atualmente, ela não é fidedigna nem leva em conta competência, perfil, capacidade, disponibilidade, interesse etc, e também não encara, sem manipulação, a forma de concessão das comissões (consideradas vitalícias e hereditárias), bem como seu quantitativo (Recife).

Sobre o PASBC:

1. que se extinga o atual PDL, pois ele penaliza tanto o uso regular e racional do PASBC quanto o uso abusivo. Que se criem instrumentos capazes de coibir o uso abusivo do PASBC, sem punir aqueles que fazem uso responsável do programa (Belém)
    

2. anistia dos débitos dos adiantamentos concedidos ao amparo do PASBC, na parcela que exceder o limite de endividamento do participante. Que despesas com casos crônicos sejam tratadas como benefício (Belém);
    

3. aprovação da íntegra do relatório do GT do PASBC (Curitiba, Rio de Janeiro, Salvador, São Paulo);
    

4. adoção imediata de benefício de Home Care em todas as regionais.

Nos próximos dias divulgaremos o calendário de discussão e votação das propostas recebidas.