Nova Diretoria Executiva do SINAL: responsabilidade com o mandato, compromisso com a base!
Uma importante etapa na vida do SINAL foi concluída na reunião do Conselho Nacional – CN, ocorrida no Rio de Janeiro no último final de semana. Além da eleição da nova Diretoria Executiva (biênio 2007/2009), promoveram-se discussões de temas de grande relevância, como liberação de dirigentes, verba de representação, campanha salarial e assuntos jurídicos.
O número de participantes dá a dimensão da real importância do evento: além dos 17 membros – natos e efetivos – do CN, outros 22 conselheiros regionais se fizeram presentes, enriquecendo o debate e qualificando o voto das regionais. A participação democrática e livre, prática contínua nas instâncias do Sindicato, foi marcante em todos os três dias de reunião.
Desde a discussão inicial sobre a necessidade de se oferecerem condições efetivas de trabalho aos Diretores Executivos, até à prestação de informes jurídicos, observou-se uma nítida preocupação com a busca contínua de profissionalismo na defesa dos interesses da categoria.
O modelo de debates, inédito na história do SINAL, abrangeu ainda prestação de contas pelo titular anterior da pasta, apresentação das propostas dos candidatos e sua argüição pelos conselheiros presentes.
A riqueza de propostas e o elevado nível dos debates permitiram amplo esclarecimento das idéias e do posicionamento dos candidatos: nada ficou sem questionamento, nada ficou sem resposta!
O debate entre os candidatos à Presidência – Mário Getúlio Vargas Etelvino, de Belo Horizonte, e David Falcão, de Recife, este concorrendo à reeleição – foi o ponto alto do encontro: durante duas horas e meia, ambos submeteram-se a uma intensa e frutífera sabatina pelos conselheiros presentes. A votação, aberta, foi realizada logo em seguida, tendo David Falcão sido reeleito.
Outra reeleição ocorreu para a Diretoria Financeira: após debates com o candidato Uverlan Rodrigues Primo, de Fortaleza, a Diretora Ivonil Guimarães Dias de Carvalho, de Curitiba, conquistou sua permanência no cargo.
As eleições para as Diretorias (Secretaria, Assuntos Jurídicos, Assuntos Previdenciários, Comunicação, Relações Externas e Extraordinária de Relações Intersindicais) demonstraram de maneira clara o grau de comprometimento dos candidatos com a categoria, representada, na ocasião, pelos Conselhos Regionais: a apresentação de propostas de trabalho e os respectivos questionamentos não foram dispensados, apesar de ter havido, nesses casos, uma única candidatura. Os eleitos (*) foram:
2. Diretor Secretário: Julio César Barros Madeira (RJ)
3. Diretora Financeira: Ivonil Guimarães Dias de Carvalho (Cur)
4. Diretor de Assuntos Jurídico: Luiz Carlos Alves de Freitas (Cur)
5. Diretor de Assuntos Previdenciários: Sérgio da Luz Belsito (RJ)
6. Diretor de Comunicação: Aparecido Francisco de Sales (SP)
7. Diretor de Relações Externas : Mário Getúlio Vargas Etelvino (BH)
8. Diretor de Relações Intersindicais: Paulo de Tarso G. Calovi (BSB)
(*) O número 1, na foto, é o Presidente Nacional, David Falcão.
Os cargos cuja natureza demandaria dedicação exclusiva do candidato eleito – recomendando, por isso, liberação de ponto – foram discutidos exaustivamente.
Na busca de maior efetividade no trabalho sindical – atendimento às novas demandas da categoria, prestação de serviços, fortalecimento do SINAL – foram definidas as liberações dos Diretores mais demandados, assim como dos Presidentes das Regionais de Brasília, Rio de Janeiro e São Paulo.
Além disso, no intuito de proporcionar condições de adequado exercício da atividade sindical – que exige compromissos, contatos com autoridades, demandas diárias, deslocamentos e outras despesas – impondo, por vezes, até mesmo prejuízos na carreira dos dirigentes -, foi definida a Verba de Representação, prevista no artigo 67 do Regimento Interno do SINAL, no valor de R$ 1.900,00, valor fixo por todo o mandato.
Não se trata de remuneração do trabalho do Diretor ou Presidente, mas do reconhecimento de que, além dos desgastes inerentes à atividade, ele tem despesas com o exercício do mandato. A categoria, por sua vez, tem não apenas o direito, mas, principalmente, o dever de cobrar de seu representante efetiva dedicação ao cargo.
Cada diretor ou presidente liberado estará comprometido com o exercício da atividade sindical em suas bases e com os trabalhos de suas diretorias, de forma a contribuir para que o SINAL atenda seus reais objetivos: fortalecimento da categoria e conquista de suas reivindicações.
Os desafios são muitos; cabe à nova Diretoria Executiva mostrar-se à altura, não se furtando a enfrentá-los.
O SINAL parabeniza os candidatos eleitos e deseja-lhes sucesso na gestão que se inicia!
Obs.: o Diretor de Estudos Técnicos será eleito na próxima reunião do Conselho Nacional, visto que os dois candidatos apresentados não puderam se apresentar ao CN por motivo de viagem de ambos.
