Eleições São Paulo – Chapa VALORIZAÇÃO
O preceito de Aristóteles de que "o todo é mais do que a soma de suas partes" é uma definição da ideia básica de sistema. É imprescindível que se crie um projeto coletivo que nos mobilize e nos impulsione para uma atuação melhor e mais abrangente, aproximando o SINAL e o BC dos interesses da sociedade.
Há mais de duas décadas, por meio de sua atuação institucional e administrativa, o SINAL vem influenciando a trajetória do BC e as condições de trabalho oferecidas aos seus servidores.
A gestão 2009/2011 se inicia em 4 de maio próximo, e quem vai garantir sua força na busca dos objetivos comuns é cada filiado, começando pela participação nas eleições do Conselho Regional e do Conselho Fiscal do SINAL/SP.
Todos sabem que quanto maior a participação, maior a representatividade e a força do sindicato.
Nossos principais objetivos de atuação, a seguir apresentados, serão objeto de Programa de Ação a ser debatido amiúde ao longo de nosso mandato:
-
Atuar pela valorização do servidor do BC, do filiado, do dirigente sindical e dos serviços prestados pelo BC à sociedade;
-
Buscar, em todos os campos possíveis de ação, o cumprimento do acordo salarial, sem postergações;
-
Reivindicar a melhoria contínua da carreira e da remuneração da categoria, inclusive a manutenção da paridade entre ativos e inativos;
-
Lutar pela autonomia técnica dos servidores no desempenho de suas atividades profissionais;
-
Participar do debate nacional sobre questões que se refiram às áreas de atuação do BC;
-
Ampliar a discussão, na Casa, sobre temas importantes, como a regulamentação do art. 192, a autonomia do BC, e o relacionamento do SINAL com as Centrais Sindicais, ante a nova legislação sindical;
-
Buscar maior aproximação entre o BC e a sociedade, promovendo a redução do desequilíbrio nas relações entre as instituições financeiras e os usuários de seus serviços, bem como a divulgação e defesa dos direitos do consumidor bancário;
-
Ampliar e tornar constante o debate com o objetivo de aprimorar e fortalecer o SINAL, e aumentar o número de filiados em todos os segmentos da categoria;
-
Promover maior interação social e política entre os servidores do BC e os das demais carreiras típicas de Estado.
Antonio Baptista Carneiro, matrícula 0.856.393-4 (DESUC)
Aparecido Francisco de Sales, matrícula 1.147.596-X (DESUP)
Cassiano Monteoliva Peinado, matrícula 1.922.416-8 (DECAP)
Cássio Roberto Leite Netto, matrícula 1.924.486-X (DESIG)
Cleide Napoleão, matrícula 2.104.600-X (aposentada – RJU)
Daro Marcos Piffer, matricula 2.311.339-1 (DESUP)
Eduardo Stalin Silva, matrícula 2.753.525-8 (DECAP)
Fabiano Alberton de Alencar Nogueira, matrícula 3.152.715-9 (DEORF)
Idalvo Cavalcanti Toscano, matrícula 4.336.201-X (DESUC)
Iso Sendacz, matrícula 4.457.301-4 (DESUP)
Paulo Lino Gonçalves, matrícula 8.128.994-4 (MECIR)
Ricardo Lopes Pinto, matrícula 8.604.761-2 (ADSPA)