Eleições São Paulo – Chapa VALORIZAÇÃO

O preceito de Aristóteles de que "o todo é mais do que a soma de suas partes" é uma definição da ideia básica de sistema. É imprescindível que se crie um projeto coletivo que nos mobilize e nos impulsione para uma atuação melhor e mais abrangente, aproximando o SINAL e o BC dos interesses da sociedade.

Há mais de duas décadas, por meio de sua atuação institucional e administrativa, o SINAL vem influenciando a trajetória do BC e as condições de trabalho oferecidas aos seus servidores.

A gestão 2009/2011 se inicia em 4 de maio próximo, e quem vai garantir sua força na busca dos objetivos comuns é cada filiado, começando pela participação nas eleições do Conselho Regional e do Conselho Fiscal do SINAL/SP.

Todos sabem que quanto maior a participação, maior a representatividade e a força do sindicato.

Nossos principais objetivos de atuação, a seguir apresentados, serão objeto de Programa de Ação a ser debatido amiúde ao longo de nosso mandato:

1. Atuar pela valorização do servidor do BC, do filiado, do dirigente sindical e dos serviços prestados pelo BC à sociedade;

2. Buscar, em todos os campos possíveis de ação, o cumprimento do acordo salarial, sem postergações;

3. Reivindicar a melhoria contínua da carreira e da remuneração da categoria, inclusive a manutenção da paridade entre ativos e inativos;

4. Lutar pela autonomia técnica dos servidores no desempenho de suas atividades profissionais;

5. Participar do debate nacional sobre questões que se refiram às áreas de atuação do BC;

6. Ampliar a discussão, na Casa, sobre temas importantes, como a regulamentação do art. 192, a autonomia do BC, e o relacionamento do SINAL com as Centrais Sindicais, ante a nova legislação sindical;

7. Buscar maior aproximação entre o BC e a sociedade, promovendo a redução do  desequilíbrio nas relações entre as instituições financeiras e os usuários de seus serviços, bem como a divulgação e defesa dos direitos do consumidor bancário;

8. Ampliar e tornar constante o debate com o objetivo de aprimorar e fortalecer o SINAL, e aumentar o número de filiados em todos os segmentos da categoria;

9. Promover maior interação social e política entre os servidores do BC e os das demais carreiras típicas de Estado.

Antonio Baptista Carneiro, matrícula 0.856.393-4 (DESUC)

Aparecido Francisco de Sales, matrícula 1.147.596-X (DESUP)

Cassiano Monteoliva Peinado, matrícula 1.922.416-8 (DECAP)

Cássio Roberto Leite Netto, matrícula 1.924.486-X (DESIG)

Cleide Napoleão, matrícula 2.104.600-X (aposentada – RJU)

Daro Marcos Piffer, matricula 2.311.339-1 (DESUP)

Eduardo Stalin Silva, matrícula 2.753.525-8 (DECAP)

Fabiano Alberton de Alencar Nogueira, matrícula 3.152.715-9 (DEORF)

Idalvo Cavalcanti Toscano, matrícula 4.336.201-X (DESUC)

Iso Sendacz, matrícula 4.457.301-4 (DESUP)

Paulo Lino Gonçalves, matrícula 8.128.994-4 (MECIR)

Ricardo Lopes Pinto, matrícula 8.604.761-2 (ADSPA)