MESA PERMANENTE DE NEGOCIAÇÃO SINAL-RJ/FUNCIONÁRIOS DO SINDICATO: ISSO É QVT!

No dia 13.2.2012 foi instalada Mesa Permanente de Negociação Relativa ao Acordo Coletivo-2012, a ser firmado entre o Sinal-RJ e seus funcionários, iniciativa pioneira, em nível nacional, no âmbito do Sinal.

A partir do entendimento de que não se deve exigir o que não se está disposto a oferecer (ou seja, o Sindicato não deve exigir do BCB transparência em seus atos, sem, em um mesmo e único movimento, oferecer a seus funcionários a mesma transparência quanto aos atos do Sindicato), foi instituída a Mesa, que, contando, de forma paritária, com representantes eleitos pela Diretoria Executiva do Sinal-RJ e com representantes escolhidos pelo funcionalismo de nosso Sindicato, vem, já há quatro encontros, construindo Proposta de Acordo.

Entre as deliberações, até o momento, da Mesa, podem ser citadas:

1 – Definir, como seu principal objetivo, o incremento da Qualidade de Vida no Trabalho (QVT) dos funcionários do Sinal-RJ, considerado, por evidente, o contexto das atuais restrições financeiras por que passa o Sindicato, e tendo sempre presente – na ambiência de um debate aberto, dialogal, respeitoso – que os problemas financeiros que eventualmente venham a afetar o Sinal-RJ são afetos a todos nós, associados, dirigentes e funcionários do Sindicato.

2 – Dar início a debate sobre Plano de Cargos e Salários dos funcionários do Sinal-RJ.

3 – Dar início à troca de ideias em torno de itens concretos do Acordo Coletivo.

Desejando a todos os integrantes da Mesa sucesso no cumprimento de sua tarefa, nos comprometemos a retomar o assunto mais adiante, quando o processo negocial encontrar-se mais avançado.

Este artigo é uma contribuição do Grupo QVT – Sinal-RJ.