GOVERNO EVITA DIVULGAR AS TABELAS DE REAJUSTE

Na terceira reuniÆo com os sindicatos que representam o servidor do BC, o Diretor de Administra‡Æo do Banco, JoÆo Ant“nio Fleury, evitou divulgar as tabelas de reajuste sob a alega‡Æo de que precisava do referendo do ministro do Planejamento, Guido Mantega, mesmo declarando-se ali como negociador do governo, substituindo o Secret rio Executivo do Minist‚rio da Fazenda, Arno Augustin, que nÆo estava em Bras¡lia.

Fleury foi pressionado pelos dirigentes sindicais a detalhar os parƒmetros com os quais o governo trabalha. NÆo trouxe, por‚m, novidade, e disse que sÆo trˆs os pontos principais da proposta:

1. cria‡Æo de uma gratifica‡Æo de desempenho de 25% (nÆo deixou claro se a incidˆncia seria sobre o maior VB, o que torna a proposta muito gen‚rica);

2. ajustes na GABC (sem entrar em detalhes de como isso se dar );

3. aumento das comissäes

As entidades sindicais enumeraram v rios argumentos contra o instituto da avalia‡Æo de desempenho, um instrumento torpe que nÆo atinge igualmente a todos os servidores e ainda d  margem a demissäes, caso sejam mantidos os termos do PLC 248/98, em tramita‡Æo na Cƒmara, que trata da demissÆo imotivada e da defini‡Æo das Carreiras Exclusivas de Estado. A recusa do governo em modernizar a carreira dos t‚cnicos tamb‚m foi duramente criticada pelos sindicalistas.

Os Sindicatos cobraram o compromisso assinado pelo governo sobre os pontos pendentes da negocia‡Æo de 2003. O Diretor confirmou que esses pontos nÆo estÆo contemplados, mas prometeu que, na pr¢xima ter‡a-feira, dia 22 de junho, o governo vai detalhar os termos em que est  feita.

Como informa‡Æo adicional, acrescentamos que os servidores do Ciclo de GestÆo se encontram na mesma situa‡Æo dos servidores do BC. O governo lhes prop“s os 25 % de GD, mas h  tamb‚m d£vidas sobre a metodologia a ser usada para sua aplica‡Æo. Isso dificulta a quantifica‡Æo do impacto sobre a folha de pagamento, e deve ser um dos motivos que tamb‚m "segura" a proposta para o BC. A £nica certeza, at‚ o presente momento, ‚ que apenas um ter‡o dessa gratifica‡Æo seria repassada aos aposentados.

Participe das assembl‚ias que serÆo realizadas hoje em todo o Brasil, onde os dirigentes do SINAL poderÆo fornecer informa‡äes adicionais sobre o processo de negocia‡Æo. O compasso de espera continua, mas precisamos nÆo perder de vista nossas metas e nossa certeza de estarmos fazendo pleitos justos.