Edição 056 – 12/05/2022

NÃO É HORA DE ERRAR DE CAMISA!!!

NÃO É HORA DE ERRAR DE CAMISA!!!

Após três anos ouvindo todo o tipo de ameaças, sandices e barbaridades do tipo “Parasitas” ou “Aí colocamos uma granada no bolso deles” e outras constantemente desfiadas pelo Ministro da Economia, os Servidores do BACEN decidiram que era a hora de o Governo também ouvir o que tínhamos a dizer.

Porém só existe um meio de trabalhadores serem ouvidos: cruzando os braços!

Infelizmente, nem todos possuem ainda a conscientização de que apenas a união da Categoria poderá obter resultados.

Ainda temos Colegas com vocação para vestir outros tipos de camisas (como acima).

Preferem ser “mochilas”, que esperam ser eternamente “carregados” pelos demais.

Acham-se “espertos”, mas o que conseguem é somente manchar a sua reputação pessoal e profissional como Colegas egoístas e oportunistas.

Se não conseguem se mostrar solidários quando o futuro da própria Carreira está em jogo, como esperam ganhar a confiança e o respeito dos demais Colegas?

Não é hora de titubear.

O Governo corre para conseguir definições em relação ao que pode e ao que quer conceder às Categorias profissionais em Greve.

A Polícia Federal está sendo confortada, a Receita Federal deverá ser aquinhoada de alguma forma.

E quanto ao Banco Central?

Neste momento, a força e a disposição de luta da Categoria estão sendo analisadas e sopesadas.

A pressão tem de continuar!

Sinal-RJ em Permanente Defesa de Servidores Aposentados e Pensionistas!

VOCÊ SABIA QUE SUA APOSENTADORIA IRÁ PARA O INSS, SE NÃO LUTARMOS CONTRA ISSO?

Sexta-feira, 13.05, às 09h

INSCRIÇÕES ABERTAS:  https://bit.ly/evento-publica

O Decreto nº 10.620/21, publicado pelo Governo Federal em 5 de fevereiro de 2021, definiu a competência para a concessão e manutenção das aposentadorias e pensões do regime próprio de previdência social no âmbito da administração pública federal. Na prática, o Decreto passa ao INSS as aposentadorias dos servidores das autarquias e fundações federais e esta transferência irá atingir a todos os servidores públicos de todos os poderes e esferas, em um futuro próximo.

Este Decreto 10.620/21 faz parte do movimento, iniciado em 2016 com a promulgação da Emenda Constitucional 95, teto de gastos, que vem asfixiando os direitos sociais e transformando nossos direitos em mercadorias, pavimentando o caminho na direção da privatização da saúde, educação, previdência e assistência social.

A medida prejudica não só os servidores como também boa parte da população que já sofre nas filas para ter acesso aos benefícios. A edição deste Decreto nada mais é do que o início da Reforma Administrativa que o Governo Federal pretende implementar, só que por vias transversas. Trata-se de mais uma peça no quebra-cabeça que tem como objetivo unificar os regimes próprio e geral em uma única estrutura.

Participantes:

Andreia Munemassa – Assessora Jurídica do ATENS Sindicato Nacional

João Torquato dos Santos – Técnico do seguro social na GEXDF/SR-V/INSS, Diretor Jurídico do Sindprev/DF

Vilma Ramos – Secretária Geral do Sindicato dos Trabalhadores do INSS e Previdência no Estado de São Paulo (SINSSP)

Vladimir Nepomuceno – Assessor e consultor de entidades sindicais e diretor da Insight Assessoria Parlamentar

Mediação:

José Gozze – Presidente da Pública Central do Servidor

Rosário de Oliveira – Diretora de Articulação Nacional do ATENS Sindicato Nacional


MODELO DE E-MAIL A SER ENVIADO AO PRESIDENTE DO BANCO,
À DIRETORA DE ADMINISTRAÇÃO E AO CHEFE DO DEPES.

ASSUNTO: REAJUSTE SALARIAL URGENTE!!!
presidencia@bcb.gov.br secre.dirad@bcb.gov.br gabin.depes@bcb.gov.br

Solicito sua urgente tomada de providências com vistas ao Reajuste Salarial dos Servidores do Banco.

Entramos no terceiro ano sem Reajuste Salarial, frente a uma inflação que só no ano passado superou os 10%.

É de 26,3 salários a perda acumulada de agosto-2010 a outubro-2021.

O Sr., dirigente maior de uma Instituição do Estado Brasileiro tão bem sucedida e premiada, nacional e internacionalmente, não deve fechar os olhos diante da grave erosão salarial de quem produz tais resultados, os Servidores do Banco.

Não dá mais para esperar!

No aguardo de sua urgente manifestação.

 

ATÉ QUANDO?

O gráfico ilustra a defasagem salarial em relação ao patamar de julho de 2010, considerando as três parcelas de reajuste de 5%, concedidas em janeiro de 2013, 2014 e 2015, as parcelas de 5,5%, em agosto de 2016, 6,98%, em janeiro de 2017, 6,64%, em janeiro de 2018, e 6,31%, em janeiro de 2019, conforme acordos celebrados com o governo.
Ressalta o corrosômetro a estimativa1) da perda salarial acumulada de agosto de 2010 a março de 2022, em termos de quantidade de salários atuais (cristalizados desde janeiro de 2019), deixados de receber no período.

1) Somatória das defasagens salariais (incluem as do 13º salário) calculadas em cada um dos meses do período, corrigidas pela variação do IPCA acumulado até março de 2022.


22 de abril de 2022.

 

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Os Demonstrativos Contábeis de Março-2022 e anteriores estão disponíveis para consulta no Portal Sinal – Demonstrativos Contábeis – Área Restrita a Filiados.

O Sinal-RJ se coloca à disposição para esclarecer eventuais dúvidas sobre os Demonstrativos Contábeis por intermédio do e-mail financeirorj@sinal.org.br

Sinal: 1.328 Filiados no Rio de Janeiro, em 12.05.2022

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