A fatídica minuta de Medida Provisória entregue e abruptamente retirada pela DIRAD já passou para a história como a MP “PORCINA” (“aquela que foi sem nunca ter sido”). O seu teor, entretanto, trouxe uma série de inquietações para os Servidores Aposentados do Banco, com uma série de proposições, no mínimo, ”nebulosas”, como a introdução de um Bônus de R$ 1.000,00 para Analistas e R$ 600,00 para Técnicos, no qual não havia qualquer menção a Aposentados, como existe, por exemplo, no caso da Receita Federal.

SINAL-RJ EM PERMANENTE DEFESA DOS SERVIDORES APOSENTADOS E PENSIONISTAS!!! Escapar do Decreto 10.620 tem de ser item prioritário da Pauta de Negociações com o Banco.A Greve também precisa dar conta deste problema.O momento é agora!Temos uma possibilidade que é negada às demais Categorias: escapar deste pesadelo pelo reconhecimento da nossa Autonomia.Nada cairá do céu! Promessas não vão adiantar quando setembro chegar! Reunião e definição com Roberto Campos Neto, já!!

Se a implantação deste Sistema está atrelada a uma possível Taxa de Fiscalização, quais os critérios que seriam estabelecidos para a sua definição?

Mas não é só isto.De acordo com Gilmar Mendes, no julgamento de 8.3.2022 que julgou constitucional o Bônus da Receita, a previsão normativa do Bônus de Eficiência e Produtividade pressupõe “o atendimento a critérios de eficiência na gestão, estipulados em normativos que definirão indicadores de desempenho e metas estabelecidos nos objetivos ou no planejamento estratégico dos órgãos a que vinculados os servidores”.

A MP também mencionava a instituição de um Fundo Privado, que não pode ser outra coisa que não o nosso PASBC.

Desnecessário dizer que isto significaria uma terrível e direta agressão aos Servidores Aposentados da Categoria!

O BACEN, uma Autarquia que escreve em letras maiúsculas que possui o Valor Organizacional da “Transparência”, se fechou sem uma palavra de esclarecimento sobre estes assuntos que são da máxima importância.

Embora seja mais que urgente que tenhamos uma proposta recolocada no Ministério da Economia, também é imprescindível esclarecer estes pontos.

Acendeu um alerta vermelho sobre as condições dos Aposentados na Proposta de Reestruturação que a Administração Central do Banco quer implantar para a nossa Categoria.

Conclamamos os Servidores Aposentados a que compareçam e acompanhem as Assembleias do Sinal.

(A próxima Assembleia Nacional Deliberativa do Sinal está marcada para as 14h do dia 24.05.2022, terça-feira que vem).

O futuro dos Aposentados também está em jogo!

MODELO DE E-MAIL A SER ENVIADO AO PRESIDENTE DO BANCO,
À DIRETORA DE ADMINISTRAÇÃO E AO CHEFE DO DEPES.

ASSUNTO: REAJUSTE SALARIAL URGENTE!!!

presidencia@bcb.gov.br;  secre.dirad@bcb.gov.br;  gabin.depes@bcb.gov.br

ATÉ QUANDO?

O gráfico ilustra a defasagem salarial em relação ao patamar de julho de 2010, considerando as três parcelas de reajuste de 5%, concedidas em janeiro de 2013, 2014 e 2015, as parcelas de 5,5%, em agosto de 2016, 6,98%, em janeiro de 2017, 6,64%, em janeiro de 2018, e 6,31%, em janeiro de 2019, conforme acordos celebrados com o governo.

Ressalta o corrosômetro a estimativa1) da perda salarial acumulada de agosto de 2010 a março de 2022, em termos de quantidade de salários atuais (cristalizados desde janeiro de 2019), deixados de receber no período.

1) Somatória das defasagens salariais (incluem as do 13º salário) calculadas em cada um dos meses do período, corrigidas pela variação do IPCA acumulado até março de 2022.

22 de abril de 2022.

Diga pelo que você quer lutar!

LUTE JUNTO COM O SINAL!

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