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O Diretor Edson Feltrim, acompanhado do Assessor Parlamentar David Falcão, apresentou sucintamente os elementos motivadores da revisão da licença capacitação. Após um breve histórico, mostrou que em 2016 foram concedidas 427 licenças, atendendo, assim, pouco.

De pronto, foi contestado quanto à profunda redução do direito de servidor, vez que somente 25% dos Especialistas e Procuradores do BC poderiam, em cinco anos, fruir da licença completa, ou 75% poderiam fazê-los por 30 dias.

O presidente do Sinal, Daro Piffer, foi preciso ao dizer que o “interesse da administração” não pode onerar a capacitação dos servidores desta forma. E foi além: não é admissível impor uma mudança que retroage a processos já em andamento, inclusive, por vezes, com despesas incorridas pelo servidor.

Dada a brevidade do encontro, nova rodada ocorrerá em Brasília, na próxima quinta, 23 de fevereiro.

Você já pode enviar o manifesto em defesa da Previdência, por meio da ferramenta que o Sinal disponibiliza para você. Se você usa o Outlook, bastará selecionar o Estado de sua preferência e enviar a mensagem aos parlamentares listados como destinatários. Para outros programas, está disponível a relação de endereços para cópia como destinatários.

Participe agora da campanha, clicando aqui.

Uma Campanha Nacional do Sinal – Texto 2

O PASBC, Programa de Saúde que atende a nós, Servidores do Banco Central do Brasil, e a nossos familiares, faz parte da garantia que o Servidor do BCB tem de que ele e os seus terão como cuidar do seu bem-estar, permitindo que tenhamos a tranquilidade para focarmos nas atividades profissionais do nosso dia-a-dia. É parte integrante da execução dos serviços prestados no Banco que tal prestação de serviços incorpore uma crescente qualidade de vida. Não por acaso, o Sinal considera o PASBC como parte relevante na execução dos serviços na Instituição, com maior benefício na qualidade de vida no trabalho.

O atendimento prestado pelo PASBC tem despesas que são arcadas pelos participantes do Plano e pelo Banco Central. Ou seja, arcamos todos, servidores e BCB, com os custos do Programa de Saúde. Isso é feito de forma inteiramente distinta da dos planos de saúde disponíveis no mercado, que, por exemplo, dão forte peso à idade do associado no cálculo das prestações.

A natureza mutualista do PASBC permite que seu custo considere os rendimentos auferidos por cada um de nós. Essa natureza mutualista também permite que despesas muito altas que ocorram em casos individuais não sejam totalmente repassadas ao beneficiário do atendimento.

Uma Campanha Nacional do Sinal

Consideramos ser fundamental a manutenção e o fortalecimento do PASBC. Para tal, precisamos agir e nos manifestarmos para melhor traçarmos uma estratégia de ação em defesa do nosso programa de saúde.

Lembramos que a ação sindical não se faz sem esse respaldo dos servidores, respaldo que parte da sua contribuição na condição de filiado, e se efetiva, principalmente, com a sua participação nas reuniões físicas e virtuais patrocinadas pelo nosso sindicato.

A ação mais imediata, face ao possível horizonte de mudança no nosso programa de saúde, será levar essa discussão ao servidor. Vamos chamar você a opinar em cima de comentários e considerações a serem publicados neste espaço e que vão pontuar aspectos importantes da atual discussão sobre o PASBC.

Vamos lutar para que as propostas de mudanças no PASBC, em especial as que venham de cima para baixo, sem a devida discussão e transparência, não causem perdas na nossa QVT.

Acompanhe os informativos e mande suas propostas e indagações para palavradofiliado@sinal.org.br.

Levanta-se uma frente de combate, devidamente treinada, na luta contra a PEC287/2016. O Sinal marcou presença no workshop “Multiplicadores sobre a Reforma da Previdência Social” neste fim de semana, em Brasília.

Apesar do cenário adverso, Tancredi destacou a importância da mobilização unificada das representações sindicais em todo o país. “Estamos aqui para combater esta reforma”.