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Não basta a diretoria colegiada do BCB instituir um Comitê Estratégico de Gestão de Pessoas; nomear uma comissão estratégica para negociar com os servidores; fazer-se presente em eventual reunião da Secretaria de Relações do Trabalho com o Sinal, apenas se convidada para tal, para que o novo valor da integração se torne palpável.

Dentro de casa interessa saber o porquê da inércia da diretoria. Por mais ocupada que esteja com prisão de banqueiros e os elevados números negativos da economia, não deveria se arriscar a solução de continuidade na administração da Autarquia.

Precisa-se pacificar a Casa e integrar ativos e aposentados, especialistas e procuradores, servidores das dez sedes do banco e qualquer outra fonte de discórdia que possa haver, trabalhando pró-ativamente pelo Realinhamento Já!

A ferramenta para envio, via correio eletrônico, da Carta aos Parlamentares, em reivindicação pelo Realinhamento Já, está ainda mais prática. Agora, você pode selecionar os deputados federais e senadores por estado.

Participe!

Sinal se reúne com servidores de SP

Na manhã desta quarta-feira, 02 de dezembro, a Diretoria Executiva Nacional do Sinal se reuniu com servidores do Banco Central lotados na cidade de São Paulo. Em pauta no encontro, que ocorreu no edifício sede da Autarquia na capital paulista, a Campanha Salarial, em especial ações da luta pelo Realinhamento Já.

Vencido o prazo legal, dia 30 de novembro, para que o Governo apresentasse ao Congresso projeto de lei para reajuste dos servidores do Executivo, inclusive o nosso, tenta ele (Governo) agora, desesperadamente, aprovar emenda em Plenário ao Projeto de Lei de Diretrizes Orçamentárias para que esse prazo seja estendido até 18 de dezembro, com o objetivo de cumprir a promessa aos servidores.

O Conselho Nacional do Sinal, reunido em São Paulo, reafirma o compromisso do sindicato com as demandas definidas pela categoria, em assembleia nacional deste ano que aprovou, dentre outras, as seguintes reivindicações para a presente campanha salarial:

Suprimir quaisquer diferenças remuneratórias entre Procuradores e Analistas do Banco Central do Brasil;

Suprimir quaisquer diferenças remuneratórias entre as carreiras do Banco Central do Brasil e as demais carreiras de Estado;

Assegurar, no mínimo, a paridade dos proventos de aposentadoria e o subsídio da classe em que o servidor passou para a inatividade, independentemente do regime a que esteja submetido;

Recuperar a paridade histórica de 50% dos subsídios dos técnicos em relação aos analistas de mesma classe e padrão;

Diante da crescente possibilidade de a proposta de Acordo Salarial a ser oferecida pelo Governo venha a conter CLÁUSULA DE QUEBRA DE PARIDADE ENTRE OS VENCIMENTOS DE  SERVIDORES ATIVOS, APOSENTADOS E PENSIONISTAS DO BCB, o Sinal-RJ informa .....