Sem reunião do Comitê, o Sinal sai em campo
Ontem, o SINAL aguardou at‚ o final do dia por um
pronunciamento de algum dos membros do Comitˆ a respeito da anunciada reuniÆo,
que tinha dia e local marcados para acontecer ontem.
Como nÆo tivesse havido nenhuma manifesta‡Æo, os dirigentes
do sindicato procuraram, … noite, o Senador Eduardo Suplicy (PT/SP), a quem
relataram a luta antiga pelo PCS e toda a problem tica que envolve, nos dias
atuais, seu estudo pelo referido Comitˆ e futura implementa‡Æo.
Como falassem da dificuldade de comunica‡Æo com os ministros
das reas envolvidas com os servidores, o senador prontificou-se (j que teria
com eles, hoje, uma reuniÆo), a levar em mÆos uma carta – que ficar apensa …
Nota T‚cnica j enviada pelos trˆs sindicatos – expressando o sentimento do
funcionalismo e solicitando, mais uma vez, que seja dada celeridade ao processo.
Reproduzimos abaixo, portanto, para conhecimento de todos, o
inteiro teor da correspondˆncia, … qual, esperamos, sejam dados a aten‡Æo e o
respeito que os servidores do Banco Central fazem dia-a-dia por merecer.
"Bras¡lia, 20 de agosto de 2003.
Senhor Ministro,
Como ‚ do conhecimento de Vossa Excelˆncia, os servidores do
Banco Central do Brasil e a Administra‡Æo da Casa aguardam com ansiedade a
conclusÆo de seu Plano de Cargos e Sal rios, ora em discussÆo no Comitˆ Setorial
do Banco Central da Mesa Nacional de Negocia‡Æo Permanente – MNNP, mat‚ria
urgente e necess ria para a estabiliza‡Æo do quadro de funcion rios da
institui‡Æo.
O Banco Central passa por dificuldades no preenchimento do
seu quadro funcional, hoje com cerca de 1.600 vagas. Nos concursos realizados
nos £ltimos trˆs anos, 33% dos analistas empossados, correspondentes a 225
funcion rios, j deixaram a institui‡Æo em busca de melhores sal rios, muitos
deles para outras carreiras do pr¢prio Executivo. Acrescenta-se a esse fato que
v rios servidores, por falta de perspectivas melhores, se aposentam precocemente
para incrementar seus ganhos oferecendo seus servi‡os … iniciativa privada.
Conforme afirma‡äes do pr¢prio Diretor de Administra‡Æo quando sabatinado pelo
Senado Federal, "o Banco Central est perdendo a capacidade de reter talentos,
tanto os mais jovens como os mais experientes que ocupam cargos estrat‚gicos na
organiza‡Æo".
NÆo obstante a institui‡Æo estar passando por esse processo
de esvaziamento de sua mem¢ria institucional, em preju¡zo de suas fun‡äes e
competˆncias cl ssicas, novos desafios descortinam-se no cen rio s¢cio-econ“mico
brasileiro apontando para questäes especializadas, como microcr‚dito e combate a
il¡citos financeiros, entre outros.
A fim de que o Banco Central do Brasil possa corresponder …s
demandas da sociedade … altura, faz-se necess ria a implanta‡Æo de um novo Plano
de Cargos e Sal rios, a exemplo de carreiras congˆneres do Poder Executivo
Federal. O quadro abaixo apresenta a defasagem entre o PCS proposto pelo governo
e uma das carreiras congˆneres desde o ano passado.
Ante o exposto, considerando as restri‡äes or‡ament rias
apontadas pelo citado Comitˆ, encarecemos a Vossa Excelˆncia, por interm‚dio do
Senador Eduardo Suplicy, que se sensibilizou com a nossa causa, a revisÆo dos
limites iniciais para negocia‡Æo, com o atendimento de recurso or‡ament rio para
o PCS do Banco Central na sua integralidade.
Anexamos a Nota T‚cnica entregue na reuniÆo do Comitˆ realizada em 13 de
agosto £ltimo."
