Pela valorização da carreira de Especialista do Banco Central do Brasil

 Preconceitos e segregação não cabem em pleno Século XXI

O Conselho Regional do SINAL-RJ  convida todos os funcionários a participarem da Votação Eletrônica (VE) dando seu apoio e seu voto favorável às deliberações aprovadas na AND de Canela (RS), particularmente aos quesitos: 3.a (atribuições de técnicos e analistas); 3.b (quantitativos de técnicos e analistas); e 3.c (nível superior para o cargo de técnico), que se referem à modernização da Carreira de Especialista do BC, composta pelos cargos de Analista e Técnico.

Como sabemos, existe hoje uma tendência nas instituições que compõem as Carreiras Típicas de Estado de valorizar o seu grupo profissional como um todo, destacando-se a exigência de nível superior para os atuais cargos de nível médio, a exemplo do que ocorreu na Polícia Federal e na Receita Federal.

Além da referida qualificação, a extensão dessa exigência no contexto do BC retirará do Governo um argumento apresentado pelos representantes do Ministério do Planejamento, na recente Mesa de Negociação, ao justificar o impedimento do nosso acesso ao topo das Carreiras de Estado, o qual seria ocupado por carreiras que contemplavam dois cargos de nível superior, enquanto a nossa carreira abrange um cargo de nível superior e um de nível médio.

Ressaltamos que o ingresso no cargo de Técnico do Banco Central, com elevação do nível de escolaridade, é defendido inclusive pelas Notas Técnicas DEPES/GABIN, recentemente encaminhadas pela direção do BC ao MPOG e à Casa Civil da Presidência da República, afastando assim qualquer ameaça de inconstitucionalidade na proposta.

Não aceitamos a visão preconceituosa de quem, em pleno Século XXI, pretende diferenciar Analistas e Técnicos simplesmente pelo fato de terem ou não graduação superior, quando, recentemente o Edital do Concurso para Soldado da Polícia Militar de Brasília passou a exigir o nível superior para esse cargo. A diferenciação deve ser feita sim, por intermédio de atribuições  específicas inerentes a cada cargo, com remunerações distintas, levando-se em conta a complexidade das funções e os interesses da instituição.

A modernização do cargo de Técnico interessa a todos nós – Analistas e Técnicos -, pois faz parte do esforço de qualificação do conjunto dos funcionários, com reflexos diretos na melhoria da Carreira de Especialista do BC.