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Edição 68 – 24/10/2017

Ato Nacional amanhã 25/10: Pela valorização dos servidores do Banco Central

É Hora de voltarmos a nos unir e discutir a nossa resposta.


Edição 67 – 24/10/2017

SINAL: 29 anos de luta por todos e para todos nós.

Sábado, 28.10, comemoraremos mais um aniversário de fundação do SINAL, o nosso sindicato. Nós, servidores públicos, passamos por um período de grande tensão, frente aos contínuos ataques e ameaças que temos sido vítimas pelo atual governo. Infelizmente, como todos sabem, não temos encontrado o necessário respaldo da administração da nossa autarquia aos anseios da nossa carreira.


Edição 66 – 11/10/2017

Hoje é dia de dar parabéns!!!

  Hoje é dia de parabenizar aqueles que foram ao congresso mostrar sua cara aos deputados, para que soubessem que existe gente de carne e osso lutando por seus direitos.


Edição 65 – 10/10/2017

PASBC: Um olhar experiente

Hoje entrevistamos o Dr. Júlio Caldas, figura conhecida de muitos funcionários que necessitaram tratar de problemas referentes ao PASBC, um profissional com bastante experiência não apenas no campo da medicina, como também na participação do Comitê Gestor do PASBC. Nesta entrevista, ele dá a sua opinião sobre o momento do nosso programa de saúde.


Edição 64 – 10/10/2017

A votação da emenda 51 pode ocorrer ainda hoje!

Compareça no saguão da ADRJA e MECIR de 14 às 16h. JUNTOS SOMOS MAIS FORTE!


Edição 63 – 09/10/2017

É hoje!!! Paralisação de 14 às 16h.

A votação da emenda 51 pode ocorrer ainda hoje ou amanhã


Edição 62 – 05/10/2017

Edição 61 – 05/10/2017

A luta pela Emenda 51!

É Hora de mostrar aos diretores aqui no RJ que a luta pela emenda 51 continua!!!


Edição 60 – 02/10/2017

As dores do crescimento

Na nossa pós-modernidade, a busca de visibilidade em todas as mídias aliada ao “politicamente correto” criaram a figura da empresa friend. Neste formato, a empresa não tem empregados e sim colaboradores, os fornecedores são parceiros e os clientes são friends. Neste contexto, as relações de trabalho devem “harmonizar” os diversos pontos de vista e desenvolver instrumentos que canalizem as manifestações e preocupações dos seus empregados. Neste estágio o lema de qualquer administração é “Nós ouvimos vocês!”. Bem, ouvir não é o mesmo que dialogar, mas o importante é conseguir “paz de espírito”, permitindo canais para a reclamação ou mesmo um mero desabafo.


Edição 59 – 27/09/2017

Pela aprovação da Emenda 51

Alinhamento sobre a emenda 51 com Brasília

Hoje – Webex às 14 horas


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