Edição 054 – 05/05/2022

É CHEGADA A HORA DE DEFINIRMOS O QUE QUEREMOS E EXIGIR RESPOSTAS SOBRE O NOSSO FUTURO!

 

Concurso de Textos em
Comemoração do Dia do Trabalhador

Apesar de todas as dificuldades atualmente enfrentadas – e elas não são poucas nem pouco relevantes! -, pelos Trabalhadores e Trabalhadoras brasileiros (as), temos a firme convicção de que, a partir de nossa Luta, dias melhores virão!
Em Comemoração do 1. de Maio, Dia do Trabalhador, o Sinal-RJ está promovendo um Concurso de Textos, da seguinte forma:
1 – Assista ao Filme “Você não Estava Aqui” – Exibição: Telecine Cult, dia 06.05, às 00h10, e dia 08.05, às 12h35, ou pelo Google Play ao custo de R$6,90 -, a respeito do qual repassamos algumas informações mais abaixo.

2 – Produza um Texto Livre, a partir do Filme, de até duas páginas, até as 18h do dia 13.05.2022, sexta-feira.

3 – Envie o Texto para gerenciarj@sinal.org.br

4 – Os Textos serão avaliados pelos Integrantes do Núcleo de Ação Comunicação do Sinal-RJ (Belsito – Presidente Regional, Guilherme – Jovem Aprendiz, José Leite – Diretor-Secretário, Marcelly – Responsável pela Área de Administração, Rita – Contratada da Área de Comunicação, Rose – Responsável pela Área Financeira e Wilson – Diretor de Comunicação).

5 – O Texto vencedor será publicado no Apito Carioca e nas demais Mídias do Sinal-RJ.
6 – O (A) Autor (a) do Texto vencedor fará jus a uma Cesta de Café da Manhã, o mais possível “customizada” segundo suas preferências de consumo.
Participe!!!
Salve o 1o. de Maio, Dia do Trabalhador!!!
É chegada a hora de definirmos o que queremos e exigir respostas
sobre
o nosso futuro!

A Administração Central do Banco, de certa forma, decidiu fingir que não há uma Greve na Instituição.

Tenta aparentar certa normalidade, considera que há no máximo algumas intercorrências.

Um atraso aqui, outros ali, prazos e planejamentos postergados e vida que segue.

O Sistema Financeiro tem prioridades, e certamente estas não são as dos Servidores do BACEN.

A situação remuneratória e demais problemas que afligem o Funcionalismo não fazem parte da sua agenda.

O problema é que também não fazem parte da agenda do presidente e da Diretoria do Banco.

A Diretoria solta boletins regulares sobre o andamento das demandas no Ministério da Economia, como se estivéssemos pleiteando a abertura de uma linha de crédito para microempreendedores no Tesouro Nacional.

Tal qual Pilatos, se preparam para “lavar as mãos” e dizer que “fizeram o que puderam!”.

Desde o início sabiam perfeitamente da legalidade da Greve (terceiro ano sem reajuste constitucional previsto) e ainda assim nada fizeram para a abertura de uma Mesa de Negociação no Ministério da Economia.
Desde o início sabiam perfeitamente da legalidade da Greve (terceiro ano sem reajuste constitucional previsto) e ainda assim nada fizeram para a abertura de uma Mesa de Negociação no Ministério da Economia.
E mais: apesar de poder perfeitamente se transferir a discussão com relação à reposição dos dias parados para o final do Movimento, preferiu-se rigidamente executar descontos e fazer o papel de “carrasco” da Categoria
Para usar um termo da moda: o presidente e a Diretoria optaram por “esticar a corda”.
O resultado, é claro, não poderia ser outro: o clima organizacional é de revolta e a retomada da Greve por Tempo Indeterminado é fruto direto desta omissão do Banco.
A pergunta que se faz agora é muito simples:
Se o Banco não se sente responsável pelo futuro dos Servidores e de suas famílias, porque estes deveriam se responsabilizar pelas atividades que mantêm o BACEN funcionando?
Não é a primeira vez que alertamos para o fato de que a desídia da Administração Baceniana é perigosa ao tratar a Greve dos Servidores de forma tão insensível.
O fim da Greve sem uma resposta satisfatória só irá “envenenar” ainda mais o clima da Instituição.
Ainda é tempo de evitar o pior, mas o tempo urge.

MODELO DE E-MAIL A SER ENVIADO AO PRESIDENTE DO BANCO,
À DIRETORA DE ADMINISTRAÇÃO E AO CHEFE DO DEPES.

ASSUNTO: REAJUSTE SALARIAL URGENTE!!!

presidencia@bcb.gov.br; secre.dirad@bcb.gov.br gabin.depes@bcb.gov.br

Solicito sua urgente tomada de providências com vistas ao Reajuste Salarial dos Servidores do Banco.
Entramos no terceiro ano sem Reajuste Salarial, frente a uma inflação que só no ano passado superou os 10%.
É de 26,3 salários a perda acumulada de agosto-2010 a outubro-2021.
O Sr., dirigente maior de uma Instituição do Estado Brasileiro tão bem sucedida e premiada, nacional e internacionalmente, não deve fechar os olhos diante da grave erosão salarial de quem produz tais resultados, os Servidores do Banco.
Não dá mais para esperar!
No aguardo de sua urgente manifestação.

ATÉ QUANDO?

O gráfico ilustra a defasagem salarial em relação ao patamar de julho de 2010, considerando as três parcelas de reajuste de 5%, concedidas em janeiro de 2013, 2014 e 2015, as parcelas de 5,5%, em agosto de 2016, 6,98%, em janeiro de 2017, 6,64%, em janeiro de 2018, e 6,31%, em janeiro de 2019, conforme acordos celebrados com o governo.

Ressalta o corrosômetro a estimativa1) da perda salarial acumulada de agosto de 2010 a março de 2022, em termos de quantidade de salários atuais (cristalizados desde janeiro de 2019), deixados de receber no período.

1) Somatória das defasagens salariais (incluem as do 13º salário) calculadas em cada um dos meses do período, corrigidas pela variação do IPCA acumulado até março de 2022.

22 de abril de 2022.

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Os Demonstrativos Contábeis de Março-2022 e anteriores estão disponíveis para consulta no Portal Sinal – Demonstrativos Contábeis – Área Restrita a Filiados.

O Sinal-RJ se coloca à disposição para esclarecer eventuais dúvidas sobre os Demonstrativos Contábeis por intermédio do e-mail financeirorj@sinal.org.br

Sinal: 1.328 Filiados no Rio de Janeiro, em 05.05.2022

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