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Fonacate realiza webinar logo mais, às 14h30
Começa logo mais, às 14h30, o webinar “Serviço Público e Direito Fundamentais”, promovido pelo Fórum Nacional Permanente de Carreiras Típicas de Estado (Fonacate). O...
Fonacate requer amicus curiae em ação que defende trabalho remoto
O Fórum Nacional Permanente de Carreiras Típicas de Estado (Fonacate) solicitou nesta segunda-feira, 25 de maio, ingresso como amicus curiae na Ação Civil Pública...
Trabalho remoto: o Sinal quer ouvir você, servidor do Banco Central
O Sinal quer ouvir você, servidor do Banco Central do Brasil, com o intuito de definir os próximos passos em relação ao trabalho remoto....
É amanhã! “Serviço Público e Direitos Fundamentais” são temas de webinar promovido pelo Fonacate
O Fórum Nacional Permanente de Carreiras Típicas de Estado (Fonacate) promove nesta quarta-feira, 27 de maio, às 14h30, o webinar “Serviço Público e Direitos...
Colega de Porto Alegre: Participe da pesquisa sobre trabalho remoto realizada pelo Sinal Nacional
O Sinal quer ouvir o servidor do Banco Central do Brasil, com o intuito de estabelecer suas próximas ações em relação ao trabalho remoto....
Funpresp propõe redução nos valores de benefícios previdenciários
Alterações propostas pela Fundação de Previdência Complementar do Servidor Público Federal (Funpresp) nos planos previdenciários dos Poderes Executivo e Legislativo, anunciadas no último dia...
“Serviço Público e Direitos Fundamentais” serão temas de webinar promovido pelo Fonacate na próxima quarta-feira, 27
O Fórum Nacional Permanente de Carreiras Típicas de Estado (Fonacate) promove na próxima quarta-feira, 27 de maio, às 14h30, o webinar “Serviço Público e...
O QUE SERÁ O NOVO BANCO CENTRAL?
Há cerca de 90 dias nos preocupávamos com os diversos problemas laborais dentro da nossa Instituição.
A redução da força de trabalho sem qualquer perspectiva de reposição e a continuidade dos cortes orçamentários havia levado o Bacen a realizar mais uma rodada de reestruturação dos postos de trabalho.
A diferença é que já não havia sequer a desculpa de melhorar os processos de trabalho, era simplesmente tapar buracos recolocando gente para fazer mais com menos.
