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Mais um mês se passou e a “assimetria” remuneratória entre Especialistas do Banco Central do Brasil e carreiras de Estado congêneres segue viva e sem previsão para acabar. O Realinhamento Salarial, bandeira prioritária na agenda de mobilização do Sinal, parece um pleito de pouca significância para a diretoria da Casa.

O Banco Central encomendou um relatório técnico à Consultoria Salutis. A motivação, um crescente déficit orçamentário em nosso programa de saúde. Além de fatores evidentes como o envelhecimento do quadro funcional, o relatório aponta para aquilo que já é considerado como um fator explosivo em planos de saúde: A “inflação médica”.

Na próxima sexta-feira, 4 de agosto, o Fórum das Entidades Nacionais dos Servidores Públicos Federais (Fonasefe) dará início à reunião ampliada, com o objetivo de traçar diretrizes para a luta frente às ameaças já consolidadas, bem como aquelas que se desenham no horizonte das carreiras. O Sinal participará das discussões, que se estenderão durante todo o fim de semana, em Brasília, representado por conselheiros das dez sedes regionais.

Termina hoje, 28 de julho, o prazo para que os participantes do Programa de Assistência à Saúde dos Servidores do Banco Central (PASBC) apresentem ao Departamento de Gestão de Pessoas (Depes) sugestões, dúvidas e críticas visando garantir a sustentabilidade e a perenidade do Programa. Começa agora a fase em que a direção do Banco preparará uma proposta em que novas medidas de gestão e um novo modelo contributivo poderão vir a ser apresentados aos participantes

O que esperamos, neste momento, da direção do Banco Central, é que se tenha a serenidade e a percepção de que não se pode, sob nenhuma hipótese, propor ações que, aumentando os descontos, venha a reduzir os salários dos servidores, já tão ameaçados pelo Governo.