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Em novembro de 2014, durante a XXVI Assembleia Nacional Deliberativa do Sinal, em Manaus, servidores do Banco Central filiados ao Sinal estabeleceram o índice de defasagem salarial a ser corrigido e pontos para integração da campanha geral unificada de 2015, que sucede ao pagamento da última parcela do acordo de 2012. Ainda em novembro e mais adiante, em janeiro de 2015, o Sindicato apresentou, tanto no Seminário quanto na Reunião Ampliada do Fórum das Entidades Nacionais dos Servidores Federais, o valor de 27,3% como ponto de partida para a reivindicação das carreiras. Os servidores convalidaram a proposta econômica em AGN de 11 de fevereiro.

Em audiência pública sobre o esvaziamento do quadro funcional da autarquia, na tarde de terça-feira, 19, deputados endossaram clamor pela nomeação de aprovados no último concurso

A Câmara dos Deputados sediou, na tarde de terça-feira, 19 de maio, mais um debate sobre o esvaziamento do quadro de servidores no Banco Central e o iminente risco de RH na autarquia. À mesa, Sinal - representado pelo presidente Daro Piffer -, Ministério do Planejamento, Banco Central e Secretaria de Relações Institucionais (Presidência da República), além de parlamentares, que se alternaram na condução do diálogo e endossaram o clamor pela convocação dos aprovados no último concurso do BC, propondo encaminhamentos para a continuidade das articulações em favor do pleito.

Durante primeira reunião do Conselho Gestor da entidade em 2015, presidente do Sinal afirma que divulgação virá naturalmente com o início de atuação política 

O presidente do Sinal, Daro Piffer, defendeu o início imediato da atuação política pela Federação Nacional dos Servidores dos Órgãos Públicos Federais de Fiscalização, Investigação, Regulação e Controle (Fenafirc), durante reunião da Federação nesta terça-feira, 19 de maio, em Brasília. Ele argumentou que este é o momento da Federação “se lançar como representante das carreiras” frente às demandas de cada categoria e que a divulgação virá naturalmente a partir das manifestações públicas. 

Ontem 19/5/2015, foi realizada audiência pública na Comissão de Trabalho, de Administração e Serviço Público da Câmara dos Deputados com o objetivo de discutir o esvaziamento do quadro de funcionários do Banco Central e o "Risco de RH". Estavam presentes os deputados: Geovânia de Sá (PSDB-SC); Daniel Almeida (PCdoB-BA); Erika Kokay (PT-DF); Roney Nemer (PMDB-DF); Alice Portugal (PCdoB-BA); Daniel Vilela (PMDB-GO); Ademir Camilo (PROS-MG).

Foram ouvidos:

Daro Marcos Piffer, Presidente do Sindicato Nacional dos Funcionários do Banco Central – SINAL;

Tamoio Marcondes, Assessor da Secretaria de Relações Institucionais - SRI/PR;

Antônio Amaral, Diretor do Departamento de Modelos Organizacionais e Força de Trabalho dos Setores de Infraestrutura e de Articulação Governamental do Ministério do Planejamento, Orçamento e Gestão – MPOG; e

Marcelo Foresti de Matheus Cota, Chefe de Gabinete da Diretoria de Administração do Banco Central do Brasil;

Ontem, 19 de maio de 2015, logo após a audiência da Comissão de Trabalho e Serviço Público da Câmara dos Deputados, representantes do Sinal e da Comissão dos aprovados se reunião com o chefe de gabinete do presidente do Banco Central, Maurício Moura, e com o Diretor de Administração, Altamir Lopes. Em resumo, a direção do BC falou do trabalho que estão fazendo na busca da convocação do maior número de servidores. Falou do Aviso 49 encaminhado ao MPOG solicitando o restante das vagas e mais metade dos excedentes. O Sinal afirmou que ainda seria insuficiente, insistiu na posse de TODOS os aprovados. Deixou com o Diretor e com o Chefe de Gabinete, como exemplo e inspiração, cópia da EMI (Exposição de Motivos Interministerial) solicitando a posse de todos os aprovados da Receita Federal.

Pelo Sinal participaram: Daro Marcos Piffer – Presidente Nacional; Jordan Alisson Pereira – Diretor Jurídico Nacional; Rita Girão Guimarães – Diretora de Ações Estratégicas Nacional e Presidente do Sinal DF. E pela Comissão dos Aprovados: Vanessa Caliman Donna; Rafael Ribeiro; e Samir Furtado.

O BACEN, ao longo de sua história, tem desempenhado um papel importante na garantia da estabilidade de preços e do sistema financeiro e, mais recentemente, no processo de disseminar a cidadania financeira. Nesse processo, diversas soluções institucionais emergiram de seu corpo técnico e contribuíram para a melhoria institucional e de eficiência de operação do Sistema Financeiro Nacional.

Contudo, desde 2008, o Banco Central do Brasil vem passando por uma transição que deve se estender até 2016. Uma quantidade significativa de servidores adquiriu o direito de se aposentar e, para contornar a possível escassez de recursos humanos, o corpo técnico desse Banco Central vem solicitando ao MPOG concursos sequenciais para contratação de pessoal.

Logo mais, às 14h30, o Sinal participa de audiência pública na Câmara dos Deputados para discutir o esvaziamento do quadro de funcionários do Banco Central e o risco de RH na autarquia. O Sindicato convida a todos para o evento desta tarde, promovido pela Comissão de Trabalho, Administração e Serviço Público (CTASP), que ocorre no plenário 12, anexo II da Casa. Além do Sindicato, estão entre os convidados representantes do BCB e Ministérios do Planejamento e da Fazenda.

A convite da CSPB, o Sinal acompanhou, na manhã da segunda-feira, 18, a reunião entre representantes sindicais e as Secretarias de Relações do Trabalho do Ministério do Planejamento (MPOG) e Ministério do Trabalho e Emprego (MTE), com a mesma pauta da reunião do dia 14 com o Fórum dos Servidores Públicos Federais: regulamentação da Convenção 151 da OIT e benefícios. O Sinal foi representado pelo diretor de Assuntos Jurídicos, Jordan Alisson.