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  Hoje, 3ª feira, Dr. Julio atende os filiados na sede do SINAL-RJ - Informações sobre a orientação médica 24 horas prestada pelo PASBC - Atendimento de urgência e emergência domiciliar - Doenças Crônicas: PADC (Programa de Acompanhamento de Doenças Crônicas) em implementação - Remoção hospitalar - Ressarcimento de despesas médicas   Quem nunca teve uma emergência médica e necessitou de uma orientação sobre como utilizar, da melhor forma possível, a rede de conveniados do nosso programa de saúde? O Dr. Julio Caldas, consultor de saúde do SINAL-RJ, atende pessoalmente aos nossos filiados, todas às 3ª feiras, das 13 às 17 horas, na sede do sindicato, e, via telefone, pelo Disque Saúde Sinal, diariamente (de domingo a domingo) das 8 às 20h. Esses serviços são totalmente gratuitos. Ligue agora para o SINAL-RJ (3184-3500) e marque uma consulta.  

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A Vossa Excelência o Senhor Ministro Sr. Alexandre Tombini Presidente do Banco Central do Brasil Os servidores do Banco Central do Brasil, por meio da sua representação sindical, conclamam a atenção e ação de V.Exa. no sentido de suprimir séria distorção na política remuneratória da União. Como é de seu amplo conhecimento, ator que foi e é das conquistas da Autoridade Monetária para o nosso país, os servidores da casa têm dado comprometida e eficiente resposta à missão que lhe é conferida. O sistemático cumprimento das metas de inflação e a solidez e eficiência verificadas do sistema financeiro, em todos os seus essenciais desdobramentos, têm contado com o compromisso e inteligência do conjunto dos servidores da Casa. Nas suas próprias palavras, em entrevista à Revista Por Sinal: “O Banco Central desempenha um importante papel na busca pela consolidação dos fundamentos macroeconômicos do país. [...] Nesta linha, o comprometimentos cada vez maior do corpo funcional, associado ao amadurecimento institucional e à consolidação da nossa missão, já nos enquadra no topo das carreiras do Executivo.” É exatamente no reconhecimento desse enquadramento que solicitamos a sua ação. Reajuste e Equiparação Remuneratória Não obstante a perda de poder aquisitivo de quase 20% desde julho de 2008 – o IPCA acumulou até maio quase 23%! – é o caráter salarial subalterno em relação a carreiras como Auditor Fiscal da Receita ou do Trabalho que fere a autoestima dos servidores da Autarquia. Uma diferença próxima a 5% que precisa ser suprimida, no sentido de manter a atratividade da nossa carreira e estimular ainda mais o quadro funcional a cumprir suas complexas tarefas. As Mesas de negociação geral e setorial nas quais participamos têm reproduzido evasivas do governo desde o ano passado, remetendo ao futuro a possibilidade de qualquer reajustamento, seja a revisão geral determinada na Constituição, seja no auxílio alimentação ou o chamado “vale-creche”, o que dizer do reposicionamento da carreira de Especialista do Banco Central junto às mais valorizadas carreiras do Serviço Público federal. Não procede o argumento governamental de que o gasto com pessoal é excessivo, vez que sucessivamente a relação Folha/PIB tem diminuído, retirando dos servidores púbicos o quinhão que lhe é de direito na distribuição do crescimento econômico do país. Tampouco se aplica o conceito de seletividade de carreiras para recomposição salarial. Os resultados aportados por estes servidores na preservação do poder de compra e da poupança dos cidadãos brasileiros os habilita a manter e expandir a posição alcançada no governo precedente. Observamos que a supressão da diferença com as carreiras supracitadas também eliminará um desequilíbrio interno entre as carreiras de Especialista e Procurador do Banco Central do Brasil. Modernização da Carreira de Especialista Outrossim, solicitamos também a sua ação para fazer cumprir a modernização da carreira de Especialista do Banco Central, acordada em 2005, nos termos do GT interno concluído em 2009. Lembramos que a complexidade das atribuições dos cargos que a compõe exige graduação de nível superior para todos e que a imensa maioria dos técnicos já são diplomados em terceiro grau, assim como dos analistas detém pelo menos um certificado de pós-graduação. Mesa Permanente de Negociação Com base nas disposições do Decreto 7.674, de 20.1.2012, que trata do Subsistema de Relações de Trabalho no Serviço Público Federal – SISRT, solicitamos suas providências para criar o órgão seccional de negociação permanente no Banco Central do Brasil. Além de cuidar dos diversos aspectos da pauta salarial apresentada, anexa, essa Mesa permanente deverá debruçar-se na busca de soluções para diversificados temas das relações do trabalho na Autarquia e da valorização das suas carreiras, como a liberdade do exercício sindical, a revitalização das regionais, o plano de saúde, a mobilidade e progressão funcional e a localização e condições dos prédios da Autarquia. Um aspecto, no entanto, não pode esperar: trata-se da possibilidade de remoção do processamento da folha de pagamentos para outro organismo da administração federal, no sentido contrário à autonomia operacional plena concedida pela Presidenta Dilma Rousseff. Entendemos que a Mesa deve reunir-se com periodicidade mensal, sem prejuízo de convocações extraordinárias em situações emergenciais, inclusive para tratar de questões regionais. Redução da Litigiosidade Por fim, saudamos a disposição do Banco em reduzir os litígios judiciais com seus servidores e funcionários, transmitindo a expectativa de todos no sentido de o grupo de trabalho produzir rapidamente resultados satisfatórios para as partes. Certos de que V.Exa. empreenderá seus melhores esforços pelo bem do serviço público e a busca de melhores condições de trabalho para o corpo funcional, Somos, atenciosamente, Sergio da Luz Belsito Presidente Nacional

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  Cerca de 1.500 servidores das carreiras típicas de Estado se reuniram a frente do Ministério do Planejamento para exigir do governo previsão de recomposição salarial em 2013. Este movimento é apenas a ponta do iceberg de uma série de manifestações, paralisações e greves que estes servidores começam a fazer por não aguentar mais 2 anos de mesa de negociação completamente infrutíferas.

Presidente do Banco Central se compromete a defender demandas dos servidores do Banco Central junto ao governo. Alexandre Tombini intercederá para que servidores do BC tenham equiparação salarial com a Receita Federal e pela Modernização da carreira de especialista. Secretário-executivo adjunto do MPOG, Valter Correia recebe representantes da carreira de Estado para discutir campanha salarial. Reunião foi marcada para ouvir servidores que se manifestaram no dia 28/06 em frente do MPOG.

Mais de 50 servidores acompanharam, por mais de uma hora, no dia 21/06, no auditório do 5º Subsolo do edifício sede do Banco Central em Brasília, a palestra “Considerações sobre a política de remuneração dos servidores do Banco Central e seu impacto nas aposentadorias e pensões”, apresentada pelo Eng. Luiz Roberto P. Domingues Jr.

Os novos servidores, convocados por meio da portaria nº 602 publicada no “Diário Oficial da União” no dia 21 de novembro de 2011, tomaram posse em 27/06.