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Com o objetivo de construir a pauta negocial para o próximo período, os delegados, reunidos em Recife, na última sexta-feira, 30 de novembro, avançaram no debate de questões ligadas à recomposição salarial, aposentadoria, qualidade de vida no trabalho e PASBC. A apreciação do relatório do Grupo 3 “Campanha Negocial” encerrou os trabalhos da 28ª Assembleia Nacional Deliberativa (AND) do Sinal.

Saio muito satisfeito dessa AND, por vários motivos. A realização do seminário foi algo importante. Espero que a iniciativa se repita e que possamos dedicar tempo para discussões mais estruturadas, que sirvam de subsídio aos debates entre os delegados. Quem sabe na próxima AND não estejamos coroando estudos com um seminário e a retomada das premiações de trabalhos do prêmio Paulo Roberto de Castro?

Que carreiras queremos para que o Banco Central desempenhe sua missão institucional? Para responder a essa questão, o terceiro dia de deliberações da 28ª Assembleia Nacional Deliberativa do Sinal, realizado nesta quinta-feira, 29 de novembro, em Recife, foi dedicado à apreciação do relatório sobre a Reestruturação de Carreiras, apresentado pelo Grupo 2. O debate sobre o tema, que atualmente domina a agenda da categoria, foi centrado em propostas que versam sobre a mudança de nomenclatura para o cargo de Analista, atualização das atribuições e definição de prerrogativas da carreira de Especialista do Banco Central do Brasil, tendo como pano de fundo a minuta do projeto de reestruturação de iniciativa do Banco Central do Brasil (BCB).

Presidente do Banco Central, Ilan Goldfajn, anuncia sua saída, o funcionalismo permanece, seus pleitos também

O presidente do Banco Central do Brasil, Ilan Goldfajn está praticamente se despedindo da casa, pois, segundo suas próprias declarações à imprensa em geral, permanecerá no cargo apenas até a nomeação do próximo presidente indicado, Roberto Campos Neto.

Ao ser sabatinado na Comissão de Assuntos Econômicos (CAE), do Senado Federal, em 7.6.16, que aprovou sua indicação, o presidente Ilan externou sua confiança nos servidores do Banco Central para cumprir a missão para a qual estava sendo designado: “Para o enfrentamento desses desafios, minha maior confiança reside na competência e na dedicação dos servidores do Banco Central”.

O que indagamos, agora, é qual o legado que Ilan Goldfajn deixará para o funcionalismo deste órgão, que lhe deu a possibilidade de receber vários prêmios de reconhecimento, inclusive o de “Central Banker of the Year 2018”, concedido pela publicação britânica The Banker, especializada em finanças internacionais, pertencente ao Financial Times.

Algumas questões, listadas a seguir, foram constantes durante o mandato do presidente Ilan, que por diversas vezes manifestou sua posição favorável aos pleitos, mostrando-se comprometido com suas resoluções, sem, contudo, alcançar sucesso em nenhuma delas.

• Correção da assimetria salarial com carreiras congêneres;
• Correção de diferenças salariais entre as próprias carreiras do BCB;
• Estabelecimento de Nível Superior para o ingresso no cargo de Técnico do BCB;
• Alteração da nomenclatura do cargo de Analista, da carreira de Especialista, para Auditor;
• Reajuste dos salários, que se encontram congelados há quase 20 anos, dos funcionários celetistas da ativa.

Não há como avaliar a intensidade do envolvimento do presidente Ilan para a efetiva solução dessas reivindicações do funcionalismo, nem tampouco as dificuldades que porventura tenha encontrado com seus interlocutores, até porque não foram tornadas públicas, mas, indiscutível, foi o fracasso nas tentativas. Por outro lado, nas questões internas como licença-capacitação e programa de saúde, por exemplo, o que houve foi um grande retrocesso.

Ao final, o que restará da passagem do presidente Ilan Goldfajn pela presidência do Banco Central do Brasil, no tocante ao corpo funcional da Autarquia, é um órgão com o menor número de servidores de sua história, com as assimetrias salariais, internas e externas, cristalizadas e os servidores frustrados no atendimento de suas legítimas reivindicações.

Mas, o mandato do presidente ainda não acabou, já que confirmou sua permanência até a posse do sucessor, havendo tempo, ainda, para se redimir dessa inoperância e, quem sabe, virar o jogo e demonstrar seu valor também para aqueles que têm construído o Banco Central e, a cada geração, individual e coletivamente, mantido a qualidade e a probidade da instituição.

Os presidentes e as diretorias do Banco Central passam, os servidores permanecem, garantindo a excelência de sua atuação no cenário nacional e internacional.

O segundo dia de deliberações da 28ª Assembleia Nacional Deliberativa (AND) do Sinal, nesta quarta-feira, 28, foi exclusivamente voltado à apreciação do relatório do Grupo 1, com o tema “O Sinal dos Próximos Anos”, que contou, originalmente, com 76 propostas.

Importante ressaltar, pela relevância do assunto, que diferentes propostas de mudanças nos critérios para eleição da Diretoria Executiva (Direx) e Conselho Nacional do Sindicato foram apreciadas pelos delegados.