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“Esta omissão atinge a todos nós, servidores, que buscamos fazer nosso trabalho com dignidade”, pontuou o presidente do Sinal, Jordan Alisson, em protesto contra a falta de celeridade no julgamento dos mandantes e intermediários da Chacina da Unaí, que vitimou quatro servidores do Ministério do Trabalho durante atividade de fiscalização, em janeiro de 2004. Mais de uma década depois, centenas de manifestantes gritaram por justiça em frente ao edifício-sede do Tribunal Regional Federal da 1ª Região (TRF1), em Brasília, na manhã de hoje, 24 de janeiro.

Notícias veiculadas pela imprensa nos últimos dias mostram que o governo federal enfrenta momento desfavorável em algumas de suas principais pautas no pacote de ajuste fiscal. Além da suspensão da Medida Provisória (MP) 805/2017, que adia reajustes e eleva a contribuição previdenciária, o Planalto e sua base aliada no Congresso encontram dificuldades para angariar o apoio necessário à votação da reforma da Previdência no Plenário da Câmara. Avanços parciais, porém significativos, da luta organizada do movimento sindical que, entretanto, não sugerem ambiente favorável para qualquer celebração intempestiva.

Luiz Roberto Pires Domingues Júnior (*)

Quixotesca, na falta de melhor definição, a jornada do Governo para derrubar a previdência social: o anunciado rombo de R$268,7 bilhões de reais, no ano de 2017, sendo R$182,4 bilhões do Regime Geral de Previdência Social - RGPS e R$86,3 bilhões do Regime Próprio de Previdência Social da União - RPPSU, é somente uma fração da história que teima em ser mal contada pelo governo.

Debater, analisar cenários e traçar estratégias para o enfrentamento ao desmanche do serviço público em curso. Este é o mote para o chamado ao levante da categoria, em pauta na primeira Reunião Ampliada de 2018, promovida em parceria pelo Fórum das Entidades Nacionais dos Servidores Públicos Federais (Fonasefe) e pelo Fórum Nacional Permanente de Carreiras Típicas de Estado (Fonacate), que ocorre nos dias 3 e 4 de fevereiro, em Brasília.

O Comitê Gestor do Programa de Assistência à Saúde dos Servidores do Banco Central (PASBC) é o órgão que, conjuntamente com o Departamento de Gestão de Pessoas (Depes), tem a competência de executar a gestão estratégica do Programa.

Membros do Grupo Consultivo (GC), que discute as sugestões da administração do Banco Central do Brasil para a reestruturação da carreira de Especialista, se reuniram com o chefe do Departamento de Gestão de Pessoas (Depes) da Casa, Marcelo Cota, nesta quinta-feira, 18 de janeiro, em Brasília. Em pauta, a definição, por parte do órgão, da proposta, que foi debatida no último bimestre de 2017. A diretora de QVT, Rita Girão, representou o Sinal no encontro.

Em entrevista ao Blog do Servidor, do Correio Braziliense, o diretor de Estudos Técnicos do Sinal, Daro Piffer, rechaçou a argumentação do governo de que o reajuste remuneratório trará ganhos reais aos servidores em 2018. Em linha com o Corrosômetro, divulgado na edição 12 do Apito Brasil, na última quarta-feira, 17 de janeiro, Piffer observou que o percentual previsto em lei “não recompõe sequer a inflação passada e apenas mitiga as perdas salariais já consolidadas”.

O Fórum Nacional Permanente de Carreiras Típicas de Estado (Fonacate) e o Fórum das Entidades Nacionais dos Servidores Públicos Federais (Fonasefe) deram o pontapé inicial para a mobilização unificada em defesa do serviço público para 2018 nesta quarta-feira, 17 de janeiro. Em discussão no primeiro encontro do ano, ações com vistas ao retorno dos trabalhos no Parlamento e os últimos ajustes para a reunião ampliada das carreiras, que ocorre nos dias 3 e 4 de fevereiro e deve definir as diretrizes da pauta reivindicatória ampla.