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Hoje, 21 de setembro, Dia Nacional de Luta da Pessoa com Deficiência, a Comissão de Direitos Humanos e Legislação Participativa (CDH) do Senado Federal promove audiência pública interativa para discussão sobre “Aposentadoria especial e o Plano Diretor para a pessoa com deficiência”.

Cresce o movimento em defesa da valorização do servidor do Banco Central do Brasil. Em diversas sedes do órgão pelo país, o corpo funcional mantém reuniões diárias com o intuito de pressionar a Diretoria Colegiada, em especial, favoravelmente à Emenda 51, que, entre outras questões, altera a nomenclatura do cargo de Analista para Auditor do BCB.

Em reunião da Comissão de Constituição e Justiça e de Cidadania (CCJC), da Câmara dos Deputados, nesta terça-feira, 19 de setembro, foi concedida vista coletiva ao Projeto de Lei (PL) 3831/2015, que estabelece normas para a negociação coletiva na Administração Pública.

A Diretoria Colegiada do BCB divulgou nesta segunda-feira, 18 de setembro, comunicado aos servidores, numa tentativa de apaziguar os ânimos devido à recente pressão por conta da falta de apoio institucional à Emenda 51. No informativo, em que constam seis pontos de argumentação, a cúpula da Autarquia tergiversa sobre a atuação em relação ao pleito e reitera compromissos em questões pontuais pelas quais, em outras oportunidades, já hesitou, mesmo diante dos apelos da categoria.

Em nota publicada nesta segunda-feira, 18 de setembro, o portal Época repercutiu a preocupação do Sinal em relação ao possível aumento do risco de RH no BCB devido ao recém-anunciado Programa de Desligamento Voluntário (PDV).

Diferentemente da carreira dos Procuradores, o Governo não incluiu a dos Especialistas do BCB entre aquelas que devem obedecer o dispositivo que limita a adesão ao PDV em 5% do total de cargos efetivos, o que pode implicar em um esvaziamento total do órgão.